Абсолютное относительное отклонение численности работников
Страница 3
В результате совокупного влияния этих факторов сумма абсолютного отклонения фонда оплаты труда составила 3 тыс. руб. (-8+11) - перерасход.
На следующем этапе анализа необходимо выявить конкретные причины, оказавшие влияние на возникновение перерасхода фонда оплаты.
2.3.2. Анализ влияния факторов на относительное отклонение фонда оплаты труда
Поверхность потерянного города или деревни постоянно разрушается по результатам человеческого усилия или пренебрежения, и правильная интерпретация этого изменения может дать нам надежду на восстановление некоторых особенностей сайта и его жителей. Стратиграфия применительно к археологическим объектам гораздо меньше, хронологически и стратиграфически, чем в геологии, но часто намного сложнее. Относительная археологическая хронология подразумевает тщательный подход к профессиональным уровням, а также их корреляцию с культурными последовательностями других объектов в одном и том же культурном районе.
В отличии от абсолютного отклонения на относительное отклонение фонда оплаты труда оказывают влияние три фактора:
изменение среднесписочного числа работников;
изменение среднегодовой зарплаты;
процент выполнения плана по объему производства продукции.
Относительное отклонение фонда оплаты труда составит:
Ф отн. = 815,0·101,7:100-818= 828,8-818,0= 10,8 тыс.руб. (экономия).
Артефакты, кости животных или другие объекты, обнаруженные в слоях сайта, так же важны, как и сама стратиграфия. Каждый уровень поселения, маленький или большой, имеет связанные с ним артефакты таким образом, чтобы выявлялись индексы для хронологического и культурного оформления уровня.
Как и предыдущий метод, стратиграфический метод применяется не только к определению доисторической относительной хронологии. И геология основывает свое исследование главным образом на стратиграфическом методе и реконструирует с его помощью прошлое Земли. Вертикальная последовательность геологических слоев указывает на их возраст, если после их образования не возникает никаких помех. Согласно тем же критериям, относительная хронология устанавливается в поселении, где последовательность культурных слоев указывает хронологическое отношение нижних слоев к перекрывающимся слоям, что означает, что самые глубокие из них самые старые.
Изменение среднесписочного числа работников. Методика определения влияния этого фактора на относительное отклонение идентично методике определения его влияния на абсолютное отклонение. В результате изменение среднесписочной численности числа работников по сравнению с планом на 2 человека использование заработной платы уменьшилось на 8,0 тыс. руб. (2·3918).
Преобладающей областью типологической хронологии является бронзовый век, а стратиграфический метод - относительная временная шкала неолита. Метод стратиграфии привел свет в последовательность различных неолитических культур и их сравнение на широких пространствах, установив связь на сотни километров.
Стратиграфический метод основан на изучении последовательности как вертикальных, так и горизонтальных слоев культуры. Исследование, связанное с использованием обоих методов, называется сравнительной стратиграфией. Например, топографические отношения между жилыми помещениями в поселке показывают их хронологию, как в случае кладбищ на кладбищах. Подобные или идентичные археологические слои как гуминовый состав или артефакты, несомненно, относятся к сопоставимым или очень похожим культурным явлениям.
Изменение среднегодовой заработной платы. Методика определения влияния этого фактора на относительное отклонение также идентично методике определения его влияния на абсолютное отклонение. По нашим расчетам под влиянием увеличения среднегодовой заработной платы на 54,0 руб. (3972-39018) фонд оплаты увеличился на 11,0 тыс. руб. (54,0·206).
Последовательность культурных отложений устанавливается с помощью разрезов, на стене которых указано количество слоев и их состав в артефактах. Подобно типологическому и стратиграфическому методу необходимое и обязательное определение стратиграфии может стать основной, если не целью самого исследования. Следовательно, предполагается, что другие методы этого секвенирования будут интеркалированы.
Вертикальная стратиграфия обеспечивает чрезвычайно своевременную относительную шкалу времени. Стратиграфические данные всегда встречаются, когда профиль создается на археологическом объекте. Их следует внимательно прочитать. Описывание и чтение стратиграфа особенно важно, позволяя археологу проверять независимо от более старых или новых интерпретаций определенные гипотезы и формулировать другие.
Процент выполнения плана по объему производства продукции. Для определения степени влияния этого фактора на относительное отклонение фонда оплаты труда умножается на процент перевыполнение плана объема товарной продукции и полученный результат делится на 100. (815·101,7·100)=828,8тыс.руб.,следовательно в результате влияния этого фактора было сэкономлено фонда зарплаты 10,8 тыс. руб.(828,8-818).
Существуют классические модели вертикальной и горизонтальной стратиграфии, такие как Трой. Исходя из этого, были введены даже хронологические системы для больших площадей. Горизонтальная стратиграфия - это реконструкция архитектуры, внутренняя организация поселений и экономические и социальные проблемы. Этот метод был применен вначале для изучения кладбищ, а в последнее время - компьютерами, а также между комплексами, уровнями, курортами или культурами. В компьютерных алгоритмах используются алгоритмы, такие как сериализация, анализ соответствия, кластерный анализ.
Совокупное влияние всех трех факторов на относительное отклонение фонда оплаты труда составляет: (-8)+(+11)+(-10,8)=-7,8 тыс. руб. (экономия).
Из расчетов видно, что относительное отклонение фонда в большей мере зависит от степени выполнения плана.
Чтобы оценить эффективность работы промышленного предприятия, наряду с другими экономическими (оценочными) показателями важно определить соотношение темпов прироста производительности труда и средней заработной платы. В планах предусматриваются опережающие темпы роста, то есть темпы прироста объема среднегодовой выработки на одного работающего должны быть выше, чем темпы прироста средней зарплаты. Такой плановый показатель способствует росту эффективности использования заработной платы и, следовательно, снижению уровня издержек обращения и повышению стабильности их работы.
Культурные преобразования являются результатом человеческого поведения. Например, последние жители деревни могут выкапывать ямы или могилы мусора в более старых слоях, скот может быть поднят на предыдущем участке, их копыта удаляют почву и нарушают более высокие уровни жилья. Строительные работы могут привести к тому, что фундаментные траншеи и даже каменные стены упадут в более старые, более старые слои. Иногда жители более новых слоев намеренно уничтожают доказательства предыдущих поселений. Наконец, есть только несколько возможностей смешать археологические материалы, ситуации, которые решаются строгим методом раскопок и исследований, каталогизацией и тщательным наблюдением всех доказательств и интуиции на основе тщательной теоретической подготовки археолога.
2.4. Сопоставление темпов роста производительности труда и
средней заработной платы
Оценка темпов роста производительности труда с ростом средней заработной платы производится в процентах путем их сопоставления. Полученные результаты (отклонения) характеризуют величину опережения или отставания.
При анализе определяют и сопоставляют:
Установление стратиграфии доисторического сайта более сложно, чем стратификация исторического объекта. Но даже в этом случае невозможно узнать, есть ли стена на расстоянии от вашего собственного стратиграфического профиля! Элементы, способствующие культурным преобразованиям, являются элементами природы. Наводнение может покрыть деревню берегом или вулканом, покрывающим пеплом или лавой поселения. С одной стороны, химические и физические условия хранения почвы варьируются от одной области к другой, с одной стороны, наличием кислых почв, с другой стороны, деятельностью животных, которые строят галереи, газоны и т.д.
Планируемые темпы роста производительности и средней зарплаты к предыдущему году.
Фактические темпы роста производительности и средней заработной платы по отношению к предыдущему году.
Фактические темпы роста с планом.
Из таблицы 3 видно, что предприятие необоснованно запланировало отставание темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы на 0,26% (100,75-101,01).
Этот метод является частью методов, основанных на логическом наблюдении полевых археологических исследований. Метод определяет последовательность, а не продолжительность слоев. Способ их формирования зависит от интенсивности жилья и динамики строительства, типов скоплений, активности ветра и т.д. в дополнение к стратиграфическим данным добавляются различные другие абсолютные или относительные методы знакомства.
Важными элементами применения стратиграфического метода являются синхронность и анахронизм. Первый - это сродства или различия, которые возникают в результате сравнения с другими слоями. Второе показывает эволюционные или инволюционные процессы или явления сближения, которые могут привести к «искусственной стратиграфии» путем удаления археологических материалов из контекста и их изолированного представления. Следует помнить, что, когда в нем долгое время остается открытым отверстие, оно также проникает в другие материалы.
По сравнению с предыдущим годом и планом отчетного года имеет место опережение темпов роста производительности труда над темпами роста средней зарплаты на 01,07 (103,46-102,39) и на 1,32 (102,69-101,37) соответственно.
Прирост среднего заработка на один процент прироста производительности труда равен:
по отношению к предыдущему году 0,69% (2,39:3,46)
Метод стратиграфический является одним из наиболее важных способов установления хронологии относительно, но они должны быть использованы с некоторым запасом времени и пространстве, принимая во внимание другие факторы, такие как климат, зоологии, ботанике, технологические и отношения между типом фактора и функциональность. Метод используется не только в археологии, но и в других науках, таких как палинология, почвоведение, палеоботания или геология.
Стратиграфический метод дает статистические данные специалиста, устанавливая время взаимоотношений такими понятиями, как «раньше», «рано», «после», «позже» или «современный». Если охота была важна в предыстории, диета, основанная на потреблении дикой природы, была еще более важной, принимая значительную роль в жизни охотников. Растительность является одним из лучших показателей экологического изменения, поскольку она зависит от климата и почвы для выживания растений, будучи чувствительным барометром изменения климата.
по отношению к плану 0,51% (1,37:2,69).
Соотношение темпов прироста производительности
труда и средней заработной платы.
Таблица 3
| ПОКАЗАТЕЛИ | Фактически за пред. год | Отчетный период | План отчетного периода, % к пред. году Особой ветвью стратиграфического метода является анализ пыльцы. Палинология - это комплексное исследование доисторической растительности. Эти исследования были начаты в Швеции и Дании, где были созданы благоприятные условия для их применения. После Первой мировой войны этот метод был быстро обобщаются и стал незаменимым средством для решения проблем палеоботанической и палеоклимат в связи с материальной культуры палеолита и мезолита. Палинология - это наука, которая изучает пыльцу и споры растений. Опыление растений, особенно пыльца деревьев, что указывает на состав лесов, имеет отчетливый вид, отличный от древесных пород, из которых он происходит. Он покрыт пробкой и сохраняется для миллионов неизмененных в подходящей среде, особенно в торфяных костях. Городовая пыльца осаждается на поверхности земли и отражает, по ее численности и форме, характер существующей растительности. В результате климатических колебаний изменяется растительность и изменяется состав пыльцы. | Фактически в отчетном периоде, % |
||
| фактически | К предыдущему году | |||||
|
Среднегодовая выработка на одного работающего, руб. | ||||||
|
Средняя заработная плата одного работающего, руб. Большое количество пыльцевых зерен можно с высокой точностью идентифицировать с помощью микроскопии и использовать для восстановления изображения растущей растительности, где они были обнаружены. Анализ на определенной глубине пыльцы почвы, хранящейся в почве, может быть выведен из исследования или конститутивных элементов растительности. Количественное соотношение пыльцы между разными возрастами выражается в процентах от общего количества идентифицированных зерен пыльцы, устанавливающих полярный спектр определенного археологического слоя. | ||||||
2.5. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда
Фонд заработной платы и выплат социального характера расходуются по смете. Смета позволяет контролировать расход контролировать расход фонда по его направлениям и не производить выплаты незаработанных средств.
Анализ фонда оплаты труда в этих условиях хозяйствования может сводиться к сравнению, сколько средств заработано по направлениям расходования, предусмотренным в смете, и какие суммы фактически выплачены.
Поллинные спектры синтезируются на диаграмме пыльцы, что указывает на изменение состава растительности в результате изменения климата. Изменение климата произошло в ледяном возрасте и межледниковые и климатические изменения отражаются в эпохе послеледниковых видов растений, присутствующих в общей схеме полиции, который составляется путем слияния различных схем наиболее расширенной области. Анализ пыльцы начался в поле. Ботаники посетили археологические объекты и собрали серию проб пыльцы с участков участка.
В лаборатории образцы были обследованы с помощью очень мощного компьютера. Были подсчитаны зерна каждого рода или вида, и результаты были подвергнуты статистическому анализу. Впоследствии результаты были сопоставлены с переваривающей стратиграфией для получения последовательности растений сайта. Типичным является тот факт, что последовательность растений длится несколько столетий или тысячелетий, образуя часть гораздо более широкой последовательности исследуемой области, состоящей из сотен образцов, из разных мест.
Также можно анализировать структуру заработной платы на одного работающего различных категорий работников и подразделений.
Экономия по фонду заработной платы исходя из установленного норматива остается в распоряжении предприятия и может использоваться для установления надбавок к заработной плате за высокую квалификацию и достижения в работе. Это повышает значение анализа заработной платы с точки зрения использования ее результатов для того, чтобы фактически добиться экономии по фонду.
Сравнивая последовательности пыльцы независимых сайтов со всей известной областью, могут возникнуть относительные хронологические данные сайта. Основными приложениями паллинологии являются: изучение эволюции популяций растений и их местообитаний, датирования осадков и изучения изменения климата.
Палинология имеет два основных направления: фундаментальная палеология и прикладная палеология. Отбор проб осуществляется археологом при помощи палинолога. Они собираются одновременно с осадочными и карпологическими образцами. Требуется выборка. Указание ссылочного профиля, который включает в себя - насколько это возможно; вся стратиграфическая преемственность поселения.
Персональная ответственность за правильность выплат из фонда оплаты труда возлагается на руководителя предприятия и главного бухгалтера.
Смета составляется ежеквартально, утверждается руководителем предприятия о согласованию с профсоюзным комитетом (комиссией по социальным вопросам).
Для определения месячного размера необходимого тарифного определяется среднесписочная численность работающих, устанавливается их месячный тарифный фонд. Для рабочих-повременщиков он составляет 25 556 рублей или 34 процента от общей суммы сметы.
Месячный фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определяется на основании штатного расписания и составляет 12 778 рулей или 17 процентов от общей суммы по смете.
Среднемесячная сумма заработной платы по сдельным расценкам составляет 18 процентов или 13 530 рублей.
Размер средств на текущее премирование определяется исходя из установленного процента премирования для различных категорий работающих и составляет 10 523 рублей или 14 процентов от общей суммы.
Сумма средств на ежегодные и дополнительные отпуска работающим определяется как заработная плата в расчете на месяц. За месяц эта сумма составляет 1/12 расчетной суммы. Доплаты, надбавки за работу в ночное время, выходные и праздничные дни определяются на основании отчетных данных за прошлые месяцы и составляют в среднем 2 255 рублей или 3 процента от общей суммы средств.
ФЗПабс = ФЗПф – ФЗПпл
Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции.
ФЗПотн = ФЗПф – ФЗПск = ФЗПф – (ФЗПпл (100 + ВП * Кп) / 100
ВП - перевыполнение плана по производству продукции.
Кп - коэффициент корректировки планового фонда заработной платы.
При анализе фондов заработной платы персонала непромышленных организаций и работников несписочного состава определяют только абсолютные отклонения. Фонды заработной платы с учетом выполнения плана не корректируют.
В процессе последующего анализа следует определить факторы абсолютного и относительного отклонения по фонду зарплаты. Фонд заработной платы рабочих-сдельщиков зависит от объема производства продукции, его структуры, удельной трудоемкости и уровня среднечасовой оплаты труда.
Фонд заработной платы рабочих-повременщиков зависит от среднесписочной их численности и среднего заработка за соответствующий период времени. Среднегодовая зарплата рабочих-повременщиков, кроме того, зависит еще от количества отработанных дней в среднем рабочим за год, средней продолжительности рабочей мены и среднечасового заработка.
Для факторного анализа абсолютного отклонения по фонду заработной платы могут быть использованы следующие формулы:
ФЗП = КР * ГЗП,
ФЗП = КР * Д * ДЗП,
ФЗП = КР * Д * П * ЧЗП
КР - среднесписочная численность рабочих
ГЗП - среднегодовая зарплата одного рабочего
Д - количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год
П - продолжительность рабочего дня
ДЗП - среднедневная зарплата
ЧЗП - среднечасовая зарплата.
Расчет влияния этих факторов можно произвести способом абсолютных разниц.
Важное значение при анализе использования фонда заработной платы имеет значение изучение данных о среднем заработке работников, его изменении, а также о факторах, определяющих его уровень. Поэтому последующий анализ должен быть направлен на изучение изменения причин средней зарплаты одного работника по категориям и профессиям, а также в целом по предприятию. При этом надо учитывать, среднегодовая зарплата зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, продолжительности рабочего дня и среднечасовой зарплаты:
ГЗП = Д * П* ЧЗП
Расчет влияния этих факторов на изменение уровня среднегодовой зарплаты по категориям работников осуществляется с помощью приема абсолютных разниц.
В процессе анализа следует также установить соответствии между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Как уже отмечалось, получение необходимой прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходят перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции, и соответственно, уменьшение прибыли.
Изменение среднего заработка работающих за тот или иной период времени характеризуется его индексом Iсз, который определяется отношением средней зарплаты за отчетный период к средней зарплате в базисном периоде. Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда (Iгв):
Iсз = СЗф / СЗпл;
Iгв = ГВф / ГФпл.
О соотношении темпов производительности труда и зарплаты судят по коэффициенту соотношения Кс (опережение или отставания), который определяется отношением этих индексов:
Кс = Iгв / Iсз.
Если коэффициент соотношения больше единицы, то производительность труда растет быстрее, чем средняя зарплата.
Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда зарплаты в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать следующую формулу:
Э = ФЗПф * (Iсз –Iгв) / Iсз.
В условиях инфляции при анализе индекса роста средней заработной платы необходимо учитывать индекс инфляции.
3.2. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы на ООО «ЛОТОС»
3.2.1. Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по отдельным категориям с плановым.
Планом в данном случае является штатное расписание магазина, которое составляется на год.
Анализ обеспеченности магазина работниками приведен на примере сравнения двух кварталов (4 квартал 2001 г. и 1 квартал 2002 г.). Данные указаны в таблице № 9.
Таблица № 9
Анализ поквартальной обеспеченности работниками
| работников |
1 кв. 2002 г. век итогу |
1 кв. 2002 г. фактически век итогу |
Отклон от плана, | |||
|
Административно-управленческий персонал | ||||||
|
Материально-ответственные лица | ||||||
|
Продавцы | ||||||
|
Грузчики, уборщики, пр.персонал | ||||||
|
Всего персонала |