Повышение зарплаты с 1 января года. На что повлияет нововведение? Экономическая ситуация в стране выправляется

Осенью 2017 года прессу и экспертное сообщество всколыхнула неожиданная новость – МРОТ в 2018 году с 1 января повысят до 85% от прожиточного минимума, а к 2019 г. полностью уберут разрыв между экономическими показателями, обеспечив тем самым выполнение положения ст. 133 ТК РФ. Мнения специалистов разделились: одни считают инициативу своевременной и потенциально эффективной, другие отмечают половинчатость мер, их ограниченный социальный и экономический эффект.

Это административное постановление устанавливает план компенсации и предусматривает стимулы для сотрудников в несекретном обслуживании. Назначающий орган назначает нового сотрудника с зарплатой, которая не должна превышать середину класса оплаты. Возвращение в государственную службу. Возвращение пенсионеров.

На что повлияет нововведение?

Другие повторные сотрудники. Назначающий орган устанавливает заработную плату бывшего классифицированного или несекретного сотрудника, за исключением возвращающегося пенсионера. В соответствии со стандартами, используемыми для назначения новых назначений в этом административном регулировании; или.

Согласно действующему законодательству, МРОТ – это наименьшая сумма денег, которую может получать сотрудник российской организации, работающий в условиях полного дня. Норматив защищает права специалистов на достойный уровень жизни: наниматель не вправе перечислять им копеечную зарплату, не удовлетворяющую базовых бытовых нужд.

До зарплаты, ранее выплаченной в классифицированной или неклассифицированной службе, если эта зарплата находится в пределах текущего уровня оплаты. Регулирование зарплаты. Продвижение. Работник, который получает повышение, получает пятипроцентное увеличение или увеличение до минимума нового класса, в зависимости от того, что больше. Назначающий орган может предоставить повышение заработной платы на 5 процентов за класс при продвижении по службе.

О чем гласит законопроект?

Если сотрудник понижен в должности, назначающий орган определяет заработную плату одним из следующих способов. Заработная плата работника должна быть уменьшена до ставки, которая не ниже минимальной для классификации работы, на которую производится понижение; или.

Показатель МРОТ подлежит ежегодному пересмотру и индексации. Предусмотрено его использование для следующих нужд:

  • определения минимально возможного уровня зарплаты;
  • расчет пособия по беременности и родам;
  • исчисления выплат по временной нетрудоспособности;
  • определения размера пособий лицам, состоящим на учете в службе занятости.

Согласно положениям ст. 133 ТК РФ, «минималка» должна удовлетворять следующим условиям:

Работник сохраняет зарплату, полученную до понижения. Если заработная плата работника не уменьшается после понижения в должности, назначающий орган объясняет причину в письменной форме и размещает объяснение в файлах сотрудников сотрудника. Сотрудник, вышедший на более высокий уровень оплаты за реклассификацию, получает пятипроцентное увеличение или увеличение до минимума нового сорта, в зависимости от того, что больше. Уполномоченный орган может выплатить повышение заработной платы на 5 процентов за класс при реклассификации в более высокий класс.

  • она едина на всей территории России;
  • соответствие ей в казенных структурах обеспечивается за счет бюджетных средств, в коммерческих – за счет денег работодателя;
  • месячная зарплата сотрудников не может быть меньше обозначенной на федеральном уровне цифры.

Какой будет МРОТ с 1 января 2018 или в другие периоды – определяется Парламентом РФ по представлению Правительства. Принятые поправки ратифицируются Президентом.

Сотрудник, который помещен в категорию более низких зарплат путем реклассификации, получает тот же самый заработок, который был получен до реклассификации. Сотрудник, который перешел на более высокий уровень оплаты за счет перераспределения, должен получить пятипроцентное увеличение или увеличение к минимуму новой оценки, в зависимости от того, что больше. Орган, назначающий полномочия, может предоставить увеличение в пять процентов за класс при перераспределении на более высокий класс.

Сотрудник, помещенный в более низкий класс оплаты за перераспределение, получает тот же самый заработок, который был получен до перераспределения. Сотрудник, который детализирован по специальному долгу в более высоком классе, получает увеличение в пять процентов или увеличение до минимума класса, в зависимости от того, что больше, в течение периода детализации. Назначающий орган может предоставить повышение заработной платы на пять процентов за каждый класс в течение всего срока.

МРОТ не следует путать с прожиточным минимумом, используемым для оценки уровня жизни в государстве, разработки социальных программ, определении размера пенсий и т.д. В ст. 133 ТК РФ говорится, что показатели должны быть равными, но на практике с 2000 года этого достигнуто не было.

Новый размер МРОТ с 1 января 2018 года составит 85% от действующего прожиточного минимума. В дальнейшем планируется, что показатели сравняются и положения ТК РФ будут полностью соблюдены. Сегодня «минималка», установленная на федеральном уровне, не «дотягивает» до прожиточного минимума более 3 тыс. руб. Соответствие показателей наблюдается лишь в московском регионе, «северной столице» и районах со сложными природными условиями.

Сотрудник, который детализирован по специальной пошлине на тот же или более низкий класс, продолжает получать ту же самую зарплату. Заработная плата работника, которая возвращается после подробных данных в специальную пошлину в более высокой степени оплаты, должна быть скорректирована так.

Зарплата, полученная до подробностей; а также. Все улучшения в зарплате и корректировки, которые были бы присуждены, если детали не были выполнены. Заработная плата сотрудника, который возвращается с позиции в несекретной службе на должность в секретной службе, корректируется следующим образом.

О чем гласит законопроект?

Законодательная инициатива, предполагающая поэтапное увеличение МРОТ с 01 января 2018 года, была подготовлена Министерством труда по поручению Владимира Путина, который заявил о необходимости преодолеть ситуацию, когда минимальная зарплата граждан не позволяет поддерживать нормального уровня жизни.

Заработная плата, полученная до выхода из секретной службы; а также. Все достижения в области заработной платы и корректировки, которые были бы присуждены, если бы лицо оставалось в секретной службе. Если классификация работы присваивается более высокой степени оплаты, назначающий орган должен повысить зарплату работника ниже минимального уровня новой квалификации до минимума нового класса. Если имеется достаточное количество средств, назначающий орган может единообразно регулировать заработную плату всех сотрудников в этом учреждении в этой классификации должностей, чтобы.

Законопроект предлагает внести правки в ФЗ №134, 82, отдельные статьи ГПК РФ и АПК РФ. Их суть сводится к следующим пунктам:

  1. Рост МРОТ с января 2018 года

В ст. 133 ТК РФ содержится указание на то, что МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума. На практике оно не соблюдалось: разрыв между величинами в 2016 году составлял более 3 000 руб. Инициатива Минтруда направлена на устранение законодательной коллизии.

Чем больше нового минимума, так и пяти процентов. Чем больше нового минимума, так и десяти процентов; или. Чем больше нового минимума, так и суммы в долларах, утвержденной секретарем. Если классификация работы присваивается более низкому классу заработной платы, работник в этой классификации должностей сохраняет свою текущую зарплату.

Если для классификации вакансий устанавливается специальная норма входа, назначающий орган корректирует заработную плату работника в этой классификации работ, которая ниже ставки специального входа, к новой ставке. Если имеется достаточное количество средств, то в тот же день, что и установление специальной входной ставки, назначающий орган может также предоставить корректировку заработной платы, равную разнице между ставкой прежнего въезда и новой ставкой специального входа для других сотрудников в этой классификации работ, за исключением тех сотрудников, которые находятся на начальном испытательном сроке.

  • в 2018 г. до уровня 85% от прожиточного минимума;
  • в 2019 г. – до 100%.

Чтобы добиться уравнивания показателей, власти одномоментно поднимут «минималку» на 21,7%.

  1. Установление зависимости между МРОТ и прожиточным минимумом

Начиная с 2018 года, власти будут действовать в рамках правила: если прожиточный минимум возрастет, МРОТ поднимут на аналогичное количество процентов, если останется на прежнем уровне или упадет – «минималка» останется на уровне предыдущего года.

16-го числа назначающий орган может предоставить пятипроцентную корректировку заработной платы работнику, который имеет право на получение, но не получил увеличения после завершения шестимесячного обслуживания после продвижения по службе. Общая корректировка по этому положению в сочетании с увеличением на момент изменения класса должна составлять пять процентов от заработной платы работника непосредственно перед изменением класса.

Заработная плата работника, чья должность изменяется с рабочей недели в тридцать семь и пять десятых часов до сорокачасовой рабочей недели, или наоборот, должна быть конвертирована, чтобы точно отражать почасовую ставку базовой оплаты работника. Это преобразование применяется до применения любой другой корректировки заработной платы, на которую работник имеет право в соответствии с настоящим разделом.

Прожиточный минимум, как и ранее, будет определяться раз в 5 лет на основании анализа цен на потребительские товары и услуги. Очередной пересчет запланирован на 01.01.18 г.

  1. «Отвязка» размера-публично-правовых обязательств от «минималки»

В АПК и ГПК РФ есть статьи, предполагающие расчет суммы публичных обязательств исходя из «минималки». Это касается, например, выплат свидетелям, вызываемым на судебные заседания. Повышение МРОТ с 01 01 2018 года на 21,7% станет причиной необоснованного роста перечисляемых сумм. Во избежание такого последствия авторы законопроекта предложили, чтобы размер обязательств устанавливался Правительством РФ.

Экономическая ситуация в стране выправляется

Продвижение зарплаты. Начальное назначение увеличивается. Назначающий орган предоставляет работнику пять процентов увеличения, за исключением временного работника. В первый день месяца после завершения шестимесячного срока службы; или. Не позднее первого дня после двенадцати месяцев службы.

Если назначающий орган избирает не предоставлять первоначальное увеличение назначения после завершения шестимесячного обслуживания, увеличение может быть предоставлено в первый день любого месяца, следующего за датой, когда работник имеет право на участие, но должен быть предоставлен не позднее первого дня, следующего за двенадцать месяцев службы.

Единственный момент, не охваченный положениями нормативного акта, – рост страховых взносов, уплачиваемых ИП «за себя», обусловленный повышением «минималки». В настоящее время в Минэкономразвития ведутся дискуссии, как преодолеть это последствие и не допустить необоснованного повышения налоговой нагрузки.

На что повлияет нововведение?

Новый размер МРОТ с января 2018 заставит предпринимателей пересмотреть заработные платы наемного персонала. Нижняя планка поднимется до 9 489 руб. ежемесячно. Финансы на увеличение ФОТ изыскиваются:

Шесть месячных рекламных акций. Работник может получить пятипроцентное увеличение после завершения шестимесячного обслуживания после продвижения по службе. Годовые сроки прироста устанавливаются следующим образом. В день получения первоначального назначения.

Что думают эксперты о повышении мрот?

В первый месяц месяца после завершения двенадцатимесячного срока службы бывший сотрудник, назначенный или повторно назначенный, за исключением случая временного работника; или. В первый день месяца после завершения двенадцатимесячного обслуживания работником, кроме временного работника, который возвращается из отпуска без оплаты.

  • для коммерческих структур – из средств работодателей;
  • для казенных и бюджетных учреждений – из государственной казны или средств регионов.

Несоответствие федеральному нормативу грозит компании-нанимателю административным штрафом в сумме до 50 тыс. руб. для организации и до 5 тыс. руб. – для виновного должностного лица.

Годовые сроки прироста не меняются, если работник. Находится в положении, которому присваивается новый или другой класс оплаты. Получает корректировку зарплаты в результате перераспределения его должности. Детализированы по специальной пошлине. Получает награду за достижения в области образования.

Возвращается из военного отпуска. Получает увеличение через шесть месяцев после продвижения по службе. Возвращение из отпуска без оплаты. Сотрудник, возвращающийся к службе без права на отпуск, получает ежегодный прирост в первый месяц после окончания двенадцати месяцев службы с момента получения последнего приращения.

От того, сколько будет МРОТ с января 2018, зависят суммы пособий по беременности и родам и по болезни. «Минималка» используется в качестве базы для расчета, если у специалиста стаж до полугода, если он временно не трудоустроен или замечен в нарушении больничного режима. Увеличение федерального показателя означает укрепление социальных гарантий для населения.

Службу на полный и неполный рабочий день подсчитывают при расчете услуги для целей определения степени приращения. Обслуживание в качестве временного работника или в бывших сезонных, временных или аварийных категориях не рассматривается. Порядок расчета приращений и другого увеличения заработной платы, которые происходят одновременно. Если дата прироста сотрудника происходит в тот же день, когда предоставляется корректировка или продвижение оклада, приращение применяется до того, как корректировка или продвижение будут добавлены к зарплате работника, за исключением случаев, когда корректировка основана на изменении класса оплаты или изменение графика окладов.

В настоящее время «минималка» используется для исчисления сумм страховых взносов ИП «за себя». Ее рост означает увеличение фискальных обязательств. Сегодня в Минэкономразвития обсуждаются возможности «отвязки» МРОТ от расчета фиксированных платежей.

МРОТ с 1 января 2018: последние новости

К концу нынешнего года МРОТ составляет 71% от прожиточного минимума. Значения неуклонно сближаются, что стало результатом продуманной социально-экономической политики властей. Самое большое к настоящему моменту повышение «минималки» произошло в 2016 г., когда она одномоментно «подпрыгнула» на 21%.

Что предложил президент России?

Награда за достижения в области образования. 16-го числа назначающий орган может предоставить пятипроцентное увеличение базового оклада сотрудника на основе образовательных достижений, как указано в этом разделе. Агентство может отказаться от участия в программе образовательных достижений, если недостаточно средств.

В течение финансового года работник не может получить более одного награды за достижения в области образования. Сотрудник не должен получать награду за достижения в области образования и корректировку на постоянное совершенствование на основе одного и того же обучения.

По статистике, представленной Министром труда Максимом Топилиным, усилия властей дают плоды: в 2017 году по сравнению с 15 годом сократилось число работников, получающих заработную плату ниже минимальной: 4 млн сегодня против 5,5 млн ранее.

Нынешняя инициатива поднять МРОТ с января 2018 года исходила от В. Путина. Он высказался о недопустимости ситуации, когда на месячную зарплату человек не в состоянии удовлетворить базовые потребности, и поручил разработку законопроекта Министерству труда.

Представляя кадровое действие для предоставления награды за достижения в образовании, назначающий орган удостоверяет, что все квалификационные условия, установленные настоящим разделом для получения соответствующего вида награды за достижения в области образования, были выполнены.

После установления даты прироста; а также. Для получения высшего образования или обучения квалификационные условия должны выполняться, если. Сотрудник завершил 260 часов работы по заданию или эквивалент. Сотрудник начал курсовую работу после того, как стал государственным служащим и завершил учебную работу после установления даты прироста.

К настоящему моменту нормативный акт готов. В нем прописано, сколько будет МРОТ с 1 января 2018, как будет определяться его размер в дальнейшем. Документ уже одобрили на заседании Правительства, а думская межфракционная комиссия рекомендовала его депутатам нижней палаты парламента к принятию.

Какова цена вопроса?

Законопроект, предполагающий рост «минималки», приурочен к формированию нового бюджета на период 2018-2020 гг. По предварительным оценкам, расходы составят:

Работник завершил учебную работу в течение пяти лет с даты ее начала. Курсовая работа ранее не применялась к награде за достижения в области образования. Агентство не оплатило курсовую работу или связанные с ней расходы, полностью или частично; а также.

Сотрудник не был на учебе или в больничном листе, когда были проведены курсы. Для Кентукки Сертифицированный Открытый менеджер программы, квалификационные условия должны быть выполнены, если. Сотрудник успешно завершил Программу государственных сертификатов штата Кентукки, предложенную Центром правительственных услуг в Университете штата Кентукки; а также.

  • около 26 млрд руб. – из федерального бюджета;
  • порядка 44 млрд – из средств работодателей;
  • 56 млрд – из бюджетов субъектов РФ.

По оценкам разработчиков и инициаторов законопроекта, бюджет в состоянии справиться с затратами, связанными с повышением МРОТ с 01 января 2018. Так, Максим Орешкин, Министр экономразвития, отметил ускорение экономического роста в стране до 2,5%, повышение инвестиционной активности. По его оценкам, успехи достигнуты не за счет рост цен на нефть, а благодаря увеличению производительности труда.

Министр отметил, что российские предприятия нуждаются в росте конкурентоспособности, но добиваться его за счет снижения зарплат персонала недопустимо. Необходимо использовать иные методы – внедрение современных технологий, автоматизация производства, инвестиции в современное оборудование.

Увеличение МРОТ с 1 января 2018 г.: мнения экспертов

Инициатива Министерства труда вызвала бурные обсуждения и в СМИ, и в экспертном сообществе. Мнения разделились: одни специалисты поддерживают нововведение, другие связывают его внедрение с немалыми рисками и считают неэффективным.

  1. Мнения «против»

По мнению профессора кафедры МГУ Натальи Зубаревич, рост МРОТ с 1 января 2018 г настолько «крошечный», что не способен вывести из бедности специалистов с низкими зарплатами. Он может лишь уменьшить глубину бедности.

Эксперт считает, что законодательная инициатива – предвыборный пиар, имеющий мало значения на практике. Основная нагрузка по реализации нововведения ляжет на регионы: в них трудится больше всего бюджетных служащих.

Пессимистичную позицию Н. Зубаревич разделяет Евгений Гонтмахер. Профессор, замдиректора Института мировой экономики. По его мнению, главный риск реализации инициативы в том, что на предприятиях, где зарплата разделяется на «белую» и «конвертную», руководство продолжит «уход в тень». Специалистов будут оформлять на неполный день или полностью «черный» оклад.

По мнению Гонтмахера, повышение МРОТ с 1 января 2018 – скорее политическое, чем экономическое событие. Увеличение «минималки» станет одним из предвыборных обещаний Президента.

  1. Мнения «за»

Александр Калинин, возглавляющий объединение предпринимателей «Опора России», считает инициативу Президента РФ своевременной и актуальной. Эксперт отмечает единственное неучтенное последствие роста МРОТ с 1 января 2018 – повышение страховых взносов, уплачиваемых частными коммерсантами «за себя». С его точки зрения, их размер необходимо «отвязать» от «минималки».

По мнению экономиста Никиты Масленникова, запланированное повышение минимальной зарплаты своевременно и необходимо. Эксперт отметил, что 15% граждан РФ (около 20 млн чел.) получают доход менее прожиточного минимума, т.е. живут ниже уровня бедности. По мнению специалиста, повышение МРОТ с 1 января 2018 года – первый шаг длинного пути повышения благосостояния населения, к которому приложится индексация зарплат бюджетных сотрудников, другие способы поддержки малоимущих.

С точки зрения Масленникова, кризисные явления в экономике способствовали расслоению российского общества по уровню дохода. Увеличение МРОТ снизит социальную напряженность, повысит покупательную способность населения, что станет дополнительным толчком к развитию отечественного производства.

Новый размер МРОТ с 1 января 2018 года – предмет многочисленных дискуссий на разных уровнях власти, среди экспертов и широкой общественности. Достигнет ли показатель прожиточного минимума – станет понятно со временем, пока же региональное руководство и работодатели раздумывают, из каких источников брать средства на реализацию директивы Президента.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Минтруд России подготовил законопроект о поэтапном до прожиточного минимума трудоспособного населения, по которому с 2018 года МРОТ вырастет на 21,7 процента.Напомним, ранее предполагалось, что МРОТ с 1 января 2018 года может быть повышен . Как изменится размер пособий, выплаты, страховые взносы в случае повышения размера МРОТ с 1 января 2018 года.

Однако по поручению Президента РФ В.Путина Министерство труда подготовило законопроект об увеличении МРОТ с 1 января 2018 года до 9489 рублей. Ее отношение к прожиточному минимуму вырастет с текущих 73 до 85 процентов.

По законопроекту, с 1 января будущего года «минималка» вырастет на 21,7 процента до 9 489 рублей или 85 процентов прожиточного минимума, пояснил журналистам Максим Топилин. А в следующий раз она повысится с 1 января 2019 года и станет равна прожиточному минимуму .

Правда, насколько именно процентов она повысится через полтора года и какой станет в цифрах пока не известно. Как сообщил Топилин, абсолютный размер МРОТ будет установлен исходя из динамики прожиточного минимума.

В Госдуму законопроект внесут вместе с проектом бюджета России на 2018 и плановые 2019 и 2020 годы.

Уточним, что МРОТ после повышения будет равен общероссийскому прожиточному минимуму и будет одинаковым для всех регионов.

Что предложил президент России?

Обсудив в ходе совещания с членами правительства экономическую ситуацию в стране, глава государства заявил о необходимости постепенно уравнять минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с прожиточным минимумом. По мнению Владимира Путина, с 1 января 2018 года МРОТ должен составлять 85 процентов от прожиточного минимума, а не позднее 1 января 2019 года – стать равным ему.

На сегодняшний день размер МРОТа составляет 7,8 тыс. рублей , а утвержденный кабинетом министров прожиточный минимум для трудоспособного населения - 10 701 рубль.

В ходе совещания Владимир Путин напомнил, что ранее уже обсуждал тему повышения минимального размера оплаты труда с председателем правительства Дмитрием Медведевым.

«Нам нужно решить принципиальную задачу и преодолеть ситуацию, когда минимально возможная заработная плата не покрывает даже базовые расходы граждан, – заявил президент. – Я понимаю всю внутреннюю дискуссию, которая идет в правительстве, понимаю коллег, которые защищают различные точки зрения, потому что такие шаги ведут к серьезным дополнительным расходам государства, собственно говоря, и бизнеса».

Министр социального развития Максим Топилин заявил, что повысить МРОТ, возможно, удастся уже в этом году – в рамках формирования нового бюджета. Президент призвал ориентироваться на возможности бюджета, и внести изменения в законодательство как можно быстрее.

Топилин уточнил, что с 1 января 2018 года МРОТ должен увеличиться на 21,7 процента и составить 9489 рублей. В расчёт при этом берётся величина прожиточного минимума за II квартал 2017 года, которая составила 11 163 рубля

«Абсолютный размер МРОТ с 1 января 2019 года будет установлен федеральным законом в 2018 году исходя из динамики прожиточного минимума», - сказал министр. В дальнейшем МРОТ будет устанавливаться ежегодно на уровне 100 процентов актуального уровня прожиточного минимума.

«Предлагаю, как минимум с 1 января 2018 года повысить МРОТ с нынешних 71–72 процента от прожиточного минимума трудоспособного населения до 85 процентов, – нацелил коллег президент России. – И не позднее – а если правительство посчитает возможным, и раньше, но не позднее 1 января 2019 года – приравнять МРОТ и прожиточный минимум».

Глава государства попросил правительство внести соответствующие предложения в Госдуму вместе с проектом федерального бюджета на ближайшие три года.

Экономическая ситуация в стране выправляется

Докладывая об экономической ситуации в стране, министр экономического развития Максим Орешкин заметил, что ранее и эксперты, и специалисты его ведомства давали довольно пессимистичные прогнозы. Однако сейчас можно сказать, что они не оправдались.

«Так, во II квартале этого года экономический рост ускорился до уровня в 2,5 процента, а уровень инфляции по состоянию на начало прошлой недели составил 3,2 процента. Что в значительной мере превзошло даже наши ожидания – это рост инвестиционной активности. Данные показывают, что по итогам второго квартала рост составил 6,3 процента. Это очень позитивная новость, потому что реализованные инвестиционные проекты сегодня – это более активный рост экономики завтра», – сообщил министр.

Глава Минэкономразвития подчеркнул, что рост доходов не связан с конъюнктурой цен на нефть, а достигнут за счет увеличения производительности труда. Президент на это заметил, что реальные доходы граждан восстанавливаются достаточно медленно, низкими темпами растет и потребительский спрос.

«Вы сказали о восстановлении потребительского спроса. Между тем за последнее время рост розничной торговли составил всего 0,7 процента, это вы наверняка тоже должны знать, – обратился президент к министру. – С учетом курсовой разницы растет и импорт. Это уже ощущают производители отечественной продукции, это уже видно на полках, это уже видно по тому, как ведут себя торговые сети. Что вы считаете целесообразным сделать? Что бы вы рекомендовали как ведущее экономическое ведомство всему правительству, всему экономическому блоку? – поинтересовался президент.

Максим Орешкин ответил, что, по его мнению, правительство движется в правильном направлении, реализуя комплекс мер, направленных на поддержку инвестиционной активности и обновление производств. Главной задачей министр считает обеспечение конкурентоспособности российских предприятий за счет внедрения новейших технологий.

По словам министра, задача, конечно же, сохранить конкурентоспособность российских производств, но делать это, считаю, нужно не за счет снижения реальных доходов населения, а в первую очередь за счет инвестиций в новое оборудование, внедрения новых технологий, цифровизации производств, внедрения новых управленческих технологий.

Что думают эксперты о повышении МРОТ?

Предложение о повышении МРОТ вызвало отклики у экспертов. Профессор кафедры экономической и социальной географии России МГУ Наталья Зубаревич считает, что основные расходы предстоит выдержать регионам – там больше всего бюджетников.

При этом эксперт полагает, что повышение МРОТ «очень слабо работает на задачу по снижению уровня бедности».

«Такое крошечное повышение не выводит из бедности работающих с низкими зарплатами, оно просто сокращает глубину бедности, когда результат минимален и вероятны риски», – сделал вывод эксперт.

В то же время работодатели не возражают против повышения минимального размера оплаты труда. Как сказал журналистам президент «Опоры России» Александр Калинин, в организации «поддерживают предложение президента».

Единственная оговорка – нужно «отвязать платежи индивидуальных предпринимателей от МРОТ». Это Александр Калинин планирует обсудить с Минэкономразвития.

Как считает заместитель директора Института мировой экономики и международных отношений Евгений Гонтмахер, для бюджета риск выполнения поручения президента минимален, а более важен эффект, которое оно может оказать на малые предприятия, «где людям платят минимум, а остальное доплачивают в конвертах, чтобы минимизировать налоги».

По словам Гонтмахера, «здесь каждые 100 рублей легального повышения зарплаты имеет значение». И в этом секторе предлагаемое решение «будет приводить к тому, что люди будут уходить на частичную занятость и стимулировать уход в тень», – считает эксперт.

Евгений Гонтмахер также подчеркнул, что проблема минимальной зарплаты не так остра, как проблема маленьких зарплат.

Экономист Никита Масленников, комментируя поручение президента РФ правительству, высказал мнение, что повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) чрезвычайно необходимо России. Он назвал предложение президента Путина очень своевременным.

Также Никита Масленников напомнил, что сейчас более 15 процентов граждан РФ (примерно 20 миллионов человек) имеют доходы ниже прожиточного минимума, то есть живут за чертой бедности.

По словам экономиста, пока динамика реальных зарплат еще не позволяют сделать вывод, что мы вышли на докризисный уровень. Потому, естественно, подтягивание наиболее уязвимых социальных слоев нашего общества вверх по экономической лестнице – чрезвычайно актуальная задача для правительства.

Масленников считает, что повышение МРОТ – только первый шаг более масштабной работы по улучшению экономического состояния россиян, куда, в частности, включены другие меры поддержки малоимущих россиян, индексация зарплат бюджетников, не попавших под «майские указы».

Масленников также отметил, что повышение МРОТ оправдано и с макроэкономической точки зрения. Тем самым будет поддержана покупательская способность населения, что создаст некоторое экономическое оживление.

И здесь важно отметить, что речь идет не о единовременном, а о постепенном, плавном повышении МРОТ. Когда мы имеем дело с таким пошаговым повышением, то минимизируются инфляционные риски чрезвычайно быстрого разгона потребительского спроса.

В заключение экономист обратил внимание на важный социальный эффект, который принесет сокращение разрыва между уровнями доходов россиян. Весь за годы кризиса расслоение общества по материальному признаку существенно усилилось.