Высчитывают ли алименты с выплаты за не используемую форму. Удерживаются ли алименты с компенсационных выплат Высчитывают ли алименты с компенсации за форму

Согласно закону, алименты с компенсаций определенного вида удерживаются, а компенсаций другого вида – нет. Поэтому бухгалтерам предприятий нужно быть особенно внимательными при совершении таких отчислений, иначе при совершении неправомерных действий они могут быть привлечены к ответственности.

В Постановлении Правительства России №841, принятого 18 июля 1996 года и с тех пор неоднократно исправленного, дан исчерпывающий список доходов, с которых положено взимать алименты. Там же приводится список тех доходов, с которых алименты отчислять запрещено, это:

• Компенсации за возмещение урона здоровью.
• Компенсации за увечье, полученное при исполнении профессиональных обязанностей.
• Компенсации после перенесенных природных и техногенных катастроф, пребывания в плену, на территории боевых действий и так далее.
• Гуманитарная помощь.
• Выплаты по уходу за нетрудоспособным членом семьи.
• Пенсия, назначенная в связи с потерей кормильца.
• Компенсации за питание в профилактории.
• Оплата командировок и замены изношенного инструмента.
• Вознаграждение за содействие органам правопорядка.
• Отдельные виды материальной помощи: в связи с рождением ребенка, с регистрацией брака, на погребение и так далее.

Со всех остальных компенсаций, носят они единичный или постоянный характер, должны отчисляться алименты.

Алименты и компенсация за неиспользованный отпуск

Компенсация может быть выплачена двумя способами:

1. По заявлению работника, если он не израсходовал в течение года весь или часть отпуска, и просит компенсировать ему отпуск выплатой денежных средств.
2. При увольнении работника, когда ему выплачивается компенсация за отработанный период, если он ранее не успел воспользоваться своим правом на отпуск. При этом неважно, брал он отпуск по графику или авансом.

Во всех случаях бухгалтером должен взиматься установленный исполнительными документами и переводиться на счет получателя.

При увольнении возможны выплаты нескольких видов:

• Компенсация за неиспользованные дни отпуска.
• Выплаты по сокращению, если увольнение происходит по инициативе работодателя.

С обоих видов выплат взимаются алименты. Особенности перечисления алиментов при компенсации за отпуск описаны в предыдущем пункте.

Что касается второго пункта, то тут требуется пояснение. Если увольнение происходит по инициативе работодателя, например, при ликвидации или реорганизации предприятия, то он должен уведомить сотрудника об этом за 2 месяца до увольнения. На период, пока он подыскивает себе новую работу, ему выплачивается компенсация (так называемый «парашют»). С этой компенсации и производятся удержания в соответствии с требованиями исполнительного листа.

Алименты и компенсация за вещевое имущество

Такого рода компенсации выплачиваются военнослужащим, сотрудникам силовых структур или государственных ведомств, где предусмотрена особая форма одежды. Обмундирование выдается в определенные промежутки времени. И если прежняя форма еще не изношена, можно попросить предоставить денежную компенсацию за имущество.

Поскольку данная компенсация не является обогащением, то есть формой дохода, и не включена в Перечень доходов, с которых нужно взимать алименты, с нее выплаты не отчисляются.

«За вредность» на производстве традиционно выдается молоко. Оно является формой профилактики, то есть выдается в виде лечебного питания.

А компенсация за лечебное питание не облагается алиментами. Следовательно, если на вредном производстве выплачивается компенсация за молоко, с нее алименты не исчисляются.

Главное, чтобы производство или профессия были включены в Перечень Миниздрава №46н от 16 февраля 2009 года вредных производств.

Некоторые думают, что компенсация при увольнении не является доходом, поэтому и со стороны бухгалтерии взыскание средств не является законным, но это не совсем так.

При увольнении

Потеря работы затрудняет выплату алиментов. Становится еще сложнее выплачивать поддержку, если вы недавно потеряли работу, поэтому стоит действовать быстро, чтобы изменить размер или попросить об отсрочке. Попытайтесь достичь соглашения с другим родителем или будет необходимо действовать через суд. Для вступления в силу любая модификация должна быть одобрена судьей.

Вам понадобится доказательство того, что вы потеряли работу, поэтому собирайте базу. Если вам сказали устно, что вы потеряли работу, запишите дату и человека, который сказал вам это. Соберите другую финансовую информацию. Судья не будет изменять ваши выплаты по поддержке ребенка, если у вас есть существенные активы, такие как 100,00 долларов в банке. В дополнение к тому, что вы потеряли работу, вам также нужно будет показать, что у вас мало денег на сберегательном счете или контрольных счетах.

При увольнении выплачивается компенсация, с нее и будут высчитываться последние алименты. В дальнейшем потребуется срочно найти новый заработок или будет накапливаться задолженность и когда работа будет благополучно найдена, с заработной платы удержать 70% до тех пор, пока сумма долга не будет полностью погашена.

Продолжайте делать платежи, если это возможно. Несмотря на то, что вы потеряли работу, вы по-прежнему обязаны продолжать делать платежи до тех пор, пока судья не изменит решение. Если вы перестанете платить, пропущенные платежи будут начисляться как «просроченные», и вам придется в конце концов заплатить их, но иногда уже с неустойкой.

За неиспользование отпуска

Стоит понимать, что правительственный перечень компенсаций это в рамках закона такие же доходы. На несовершеннолетних начисление алиментов так же производится, но могут рассматриваться два варианта.

В первом случае требуют выплатить разницу между 24-я положенными днями отпуска, которые сотрудник не имеет желания брать. В другом случае эта разница автоматически начисляется сотруднику, когда он увольняется и не успел взять еще отпуск. В любом из случаев денежные средства относятся к доходам, поэтому подлежат взысканию алиментов.

За молоко

А вот с компенсацией за молоко дела обстоят сложнее, поскольку эти средства или продукт выдают за вредность на производстве. Таким образом лечебно-профилактическое питание не входит в список доходов, с которых взыскиваются алименты. В данном случае должность сотрудника обязательно должна находиться в перечне областей, где подобное питание выдается. Этот перечень указан в законе № 46 от 16 февраля 2009 года.

За вещевое имущество

Вещевое имущество и компенсация за него, практически всегда предусматривает военослужащих или сотрудников иных государственных структур. Все они в обязательном порядке обеспечиваются формой. А она выдается им в соответствии с имеющейся нормативной базой. Если же у сотрудника подобное обмундирование уже есть, он может попросить компенсацию за неиспользование предоставляемость ему довольствия.

Безусловно эта компенсация причисляется к доходам, но она не постоянная, а разовая, а алименты вычитаются только с отчислений постоянного характера. Таким образом, с этой компенсации нельзя взыскать алименты, как и с подъемный средств, выплачиваемых при поступлении на работу военнослужащего.

Похожие материалы

Очень важную роль, при расчете алиментов, играет факт, с каких видов компенсации, выплаченной работнику, производятся удержания. Так как в случае неправомерного удержания, работники бухгалтерии могут привлекаться к ответственности. Случается, что судебные приставы настаивают на произведении взыскания с выплат, на которые по закону не может обращаться взыскание.

При решении данных вопросов основополагающим нормативным правовым актом служит Перечень видов заработной платы и других доходов граждан, с которых могут удерживаться алименты на детей, не достигших совершеннолетия. Данный документ был утвержден постановлением правительства РФ № 841 18 июля 1996 г. Помимо этого, Федеральный закон «Об исполнительном производстве» содержит перечень доходов, с которых не совершается удержание.

Если во время начислений было выявлено, что компенсация также является доходом, то в таком случае, алиментные выплаты с нее будут удерживаться. Если же эти финансовые средства служат для погашения каких-либо расходов лица, которые связанны с его работой, служебной деятельностью, либо тяжелыми жизненными происшествиями, то с таких выплат отчисления не происходят.

Данное условие подтверждено в вышеуказанных перечнях, которые содержаться в нормативно-правовых актах, и имеет установленные законом исключения.

При увольнении

Если предприятие ликвидируется, происходит сокращение количества сотрудников или изменение штатной структуры – сотрудники могут быть уволены по решению работодателя. Но в таком случае, работников предупреждают заранее о возможном увольнении, что бы они имели возможность найти новую работу, а за определенный период, который отводится на поиск новой работы, им выплачиваются компенсационные выплаты.

Согласно второму пункту из перечня видов заработной платы, средства, которые выплачиваются таким лицам, приравниваются к доходу сотрудников, поэтому попадают под отчисление из них назначенных судом алиментов.

За неиспользование отпуска

Правительственный перечень, приравнивает к доходам физических лиц средства, выплата которых производятся за неиспользованный отпуск. С таких начислений также производятся удержания на детей, не достигших совершеннолетия. В таком случае, имеется два варианта:

1. Когда сотрудник просит уплатить ему наличным расчетом разницу, между положенными 24-мя днями отпуска, которые положены по закону и остальным периодом отдыха, который он не желает брать по личным причинам на протяжении года.
2. Уплата производиться в случае, если увольнение происходит до того, когда сотрудник взял отпуск за отработанный трудовой период. Данные денежные средства тоже приравниваются к заработку, и на них может обращаться взыскание.

За молоко

Сложнее ситуация, когда определяется в качестве базы для удержания алиментов компенсация за молоко. Если выдача молока или начислений на него выдаются за работу при вредных условиях производства, как лечебно-профилактическое питание, то с них алименты не взымаются.

Но профессия или предприятие, которые предполагают данные выплаты, должны быть указанны в Перечне производств, профессий и должностей, работа на которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания из-за вредных условий труда на производстве. Данный нормативный правовой акт утвержден приказом Министерства здравоохранения РФ 16 февраля 2009 г. №46н.

Но если должность работника, либо название предприятия отсутствует в этом приказе, доплата к заработной плате за молоко приравнивается к доходу и подлежит удержанию в обычном порядке.

За вещевое имущество

Зачастую, компенсация за вещевое имущество личного пользования предусмотрена для сотрудников правоохранительных органов, военных и иных государственных структур, которые на службе своим внешним видом должны отличаться от обычных граждан. Для таких работников, приказом устанавливается соответствующая форма одежды.

Сотрудники таких учреждений имеют обязательное обеспечение вещевым имуществом. Однако, бывают случаи, когда работник имеет необходимое обмундирование, ему могут выплатить денежные средства, вместо вещей.

Такая доплата, естественно, относится к доходу работника государственного органа, но эта выплата разовая, поэтому не приравнивается к постоянным выплатам. В указанном выше правительственном Перечне, с работников правоохранительных органов и военных удержания могут быть взысканы только с постоянных доходов. Поэтому с данного вида денежной компенсации алиментные платежи не взымаются.