Какие мероприятия следует провести в день охраны труда на предприятии? Цель и порядок проведения "Дня охраны труда" на предприятиях МЖД (СТП) Периодичность дня охраны труда
УТВЕРЖДАЮ
Директор ГУО «Татарковская СШ»
В. П. Грень
«___» __ ____2016 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении Дня охраны труда
ГЛАВА 1
Общие положения
1. Настоящее Положение о проведении Дня охраны труда (далее — Положение) разработано в соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Республики Беларусь и на основании Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. № 159.
2. Проведение дня охраны труда в ГУО «Татарковская СШ» является одним из элементов системы управления охраной труда, направленным на координацию действий организационных структур административных органов управления, государственных органов надзора и контроля, местных организаций и представителей коллектива работников учреждения по обеспечению права работников на здоровые и безопасные условия труда.
3. День охраны труда - это анализ состояния работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, повышению трудовой и исполнительской дисциплины, культуры труда. Способствует улучшению общего состояния условий и охраны труда в учреждении и ее структурных подразделениях, усилению контроля со стороны руководителей и должностных лиц за соблюдением работниками требований охраны труда, профилактике производственного травматизма и снижению риска профессиональных заболеваний.
4. Порядок подготовки и проведения дня охраны труда в ГУО «Татарковская СШ» определяется настоящим Положением.
ГЛАВА 2
Цели и задачи
5. Основными целями проведения дней охраны труда являются:
Осуществление периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда, создание здоровых и безопасных условий труда работников, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Выявление нарушений и отступлений от требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, содержащих нормы по охране труда, локальных нормативных правовых актов, и принятие мер по их устранению руководителями и должностными лицами структурных подразделений согласно соответствующим Программам их проведения.
6. Основными задачами проведения дней охраны труда являются:
Повышение внимания руководителей, должностных лиц и работающих к вопросам и проблемам охраны труда;
Усиление профилактических мер, направленных на предупреждение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости;
Оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, приспособлений, инструмента, эффективности применения средств защиты работниками;
Выполнение работниками должностных обязанностей по охране труда и требований локальных нормативных правовых актов по охране труда;
Совершенствование информационного обеспечения по вопросам охраны труда;
Распространение передового опыта в области охраны труда.
ГЛАВА 3
Организация проведения Дня охраны труда в учреждении образования
7. Для организации Дня охраны труда в учреждении разрабатывается программа его проведения.
8. При подготовке к проведению дня охраны труда рекомендуется использовать методические, аналитические и информационные материалы, поступающие из вышестоящих организаций, касающиеся безопасности и условий труда, материалы комплексных проверок вышестоящими контролирующими органами.
9. В день охраны труда рассматриваются:
Устранение нарушений, выявленных при проведении предыдущих дней охраны труда;
Ход выполнения мероприятий по улучшению условий и охраны труда, указанных в предписаниях государственных органов надзора и контроля, а также общественного инспектора по охране труда;
Организация и результаты проведения ежедневного контроля;
Выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором и другими локальными нормативными правовыми актами;
Соблюдение законодательства в области охраны труда;
Проверка хода проведения областных и районных мероприятий по охране труда;
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты от вредных производственных факторов;
Уровень качества обучения и инструктажа работников по вопросам охраны труда;
Положительный опыт по созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте;
Выполнение мероприятий коллективного договора и соглашения по охране труда;
Состояние санитарно-бытовых помещений и устройств в учреждения;
Состояние исполнительской и трудовой дисциплины и культуры труда, рациональное использование и учет рабочего времени;
Соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, требований правил пожарной безопасности, локальных нормативных актов в области охраны труда;
Обеспеченность противопожарным инвентарем, средствами оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях и внезапном заболевании, средствами индивидуальной защиты при воздействии опасных или вредных факторов и умение персонала эффективно использовать их;
Информационное обеспечение работников по вопросам охраны труда: наличие и использование средств пропаганды безопасных приемов и методов труда, безопасного поведения, наличие и использование средств пропаганды безопасных приемов и методов информации по охране труда, знаков безопасности, плакатов, памяток, стендов, уголков по охране труда, производственной санитарии, пожарной и дорожной безопасности.
10. В программу Дня охраны труда включаются помимо мероприятий по проверке состояния условий и охраны труда на рабочих местах проведение совещаний с участием руководителей структурных подразделений, общественного инспектора по охране труда.
11. На совещании анализируется состояние охраны труда в структурных подразделениях учреждения образования, заслушиваются руководители и специалисты структурных подразделений, анализируются имевшие место случаи нарушения требований охраны труда, изучается передовой опыт работы по охране труда аналогичных учреждений образования.
12. По результатам проведения дней охраны труда оформляется протокол, готовится План мероприятий с указанием сроков их выполнения и ответственных лиц, определяются дальнейшие меры по устранению выявленных нарушений, улучшению условий и охраны труда, может издаваться приказ руководителя учреждения.
ГЛАВА 4
Контроль за выполнением мероприятий
13. Контроль за выполнением Планов мероприятий по результатам проведения дней охраны труда возлагается на общественного инспектора по охране труда и представителей администрации.
14. При проведении дней охраны труда проверяется на месте выполнение мероприятий предыдущего дня охраны труда. Невыполненные в срок мероприятия преды-дущего дня охраны труда, причины их невыполнения включаются в акт по результатам проведения дня охраны труда, намечаются новые сроки их выполнения.
День проводится во всех структурных подразделениях ж/д в третью среду каждого месяца с целью усиления внимания к охране труда, выявления узких мест, на которых не обеспечиваются здоровые безопасные условия, предупреждения травматизма, соблюдения правил непосредственно на рабочих местах. Все другие среды – день безопасности труда. Цель повышение работниками практических навыков и безопасных приемов работы.
Организация обучения и проверка знаний по охране труда
Обучение 3 видов :
1.Индивидуальное – стажировка на рабочем месте;
2.Групповое – инструктажи, технические учебы, учебы во время особого режима весеннее-осеннего периода;
3.Курсовое – обучение, с целью повышения уровня квалификации.
Повысить уровень квалификации можно без отрыва от производства, и с отрывом от производства с периодичностью 1 раз в 5 лет.
Виды инструктажей
1.Вводный;
2.Первичный на рабочем месте;
3.Повторный;
4.Внеплановый;
5.Целевой.
1.Вводный Цель – ознакомить с условиями труда, правилами внутреннего распорядка, основными вопросами электробезопасности, пожаробезопасности, требованиями охраны труда. Инструктаж проводит инженер по охране труда, либо лицо временно исполняющее обязанности.
Инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми или переводимыми с одного предприятия на другое работниками, а также со всеми временными, командированными и учащимися, прибывшими на производственное обучение. Инструктаж проводится до оформления приказа о приеме на работу.
Оформляется проведение инструктажа в журнале ТНУ-19. Делается отметка в контрольном листе работников, прослушавших инструктаж и ставится подпись проводившего инструктаж.
2.Первичный Цель – ознакомление с конкретной производственной обстановкой с обязательной демонстрацией безопасных приемов и методов работы. Инструктаж проводит лицо – непосредственный руководитель ЛНП или инструктор по направлению со всеми вновь принятыми и переведенными внутри предприятия работниками. День проведения инструктажа считается первым днем работы на предприятии.
3.Повторный Цель – повышение уровня знаний, повторение и закрепление требований по охране труда с конкретным разбором действий в нестандартной ситуации. Проводят в полном объеме по программе первичного. Проводят со всеми работниками независимо от их квалификации, образования, стажа не реже1 раз в три месяца, с работниками, стаж которых менее года 2 раза в квартал. Проводит непосредственный руководитель, начальник поезда НЛП. Обязательная запись в журнале и роспись руководителя за каждого.
4.Внеплановый Цель – изучение изменений, проработка инструкций, разборы нестандартных ситуаций. Проводится для всех работников руководителем, инструктором или другими инженерно-техническими работниками.
Инструктаж проводится в следующих случаях
1.При введение в действие новых или переработанных стандартов, нормативов, правил, инструкций;
2.При изменении технического процесса, замене или модернизации оборудования;
3.При поступлении на предприятие телеграмм, приказов, указаний о мерах предотвращения травм, аварий, крушений, взрывов, пожаров, имевших место на других предприятиях;
4.При разборе несчастных случаев или аварийных ситуаций, имевших место на предприятии;
5.По требованию вышестоящих служб и организаций;
6.При ухудшении экологической обстановки;
7.При нарушении работником требований охраны труда или безопасности движения;
8.При перерыве в работе, связанной с движением поездов более чем 30 календарных дней для других работников 60 дней.
Инструктаж проводится в период особого режима по охране труда и во время весеннее-осенних осмотров. Оформляется в журнале под роспись.
5.Целевой Цель – ознакомление с безопасными условиями труда и методами работы. Проводит тот человек, который будет назначен руководителем для группы лиц, выполняющих эти работы.
28 апреля уже не за горами и уже можно начинать планировать мероприятия по охране труда – разработать план, утвердить у руководства, произвести необходимые закупки и уведомить о предстоящих мероприятиях персонал. В данной статье вашему вниманию предлагается ознакомиться с вариантами проведения праздничных мероприятий на Всемирный День Охраны Труда.
Изначально, 28 апреля в 1989 году в США и Канаде этот день провелся как день памяти погибших работников, но в 2003 году Международная организация труда ознаменовала эту дату праздником - Всемирным Днем Охраны Труда и с тех пор он проводится ежегодно с целью привлечения внимания общественности к вопросам и проблемам охраны труда. На сегодняшний день этот праздник отмечается более, чем в 100 странах, в том числе и в России.
Какие мероприятия можно провести на день охраны труда, чтобы было интересно и познавательно-полезно?
1) Провести игру-квест: «найди нарушения охраны труда» или «почувствуй себя инженером по охране труда». На специально выделенной для мероприятия территории заранее организовываются типичные нарушения правил охраны труда (убраны защитные ограждения, отсутствуют бортовые журналы техники, валяются беспризорные СИЗ, электрощиты открыты, на полу разлиты подозрительные жидкости и навален мусор, оборудование оставлено включенным без присмотра и т.д.). Участникам квеста предлагается найти организованные нарушения. Победит тот, кто нашел больше всего нарушений.
2) Провести интерактивную игру. На специально выделенном участке, с несколькими заранее организованными нарушениями охраны труда, участнику предлагается выполнить какую-либо рабочую операцию. Выиграет тот, кто, выполняя работу заметит/учтет/исправит нарушения.
3) Провести игру на знание правил охраны труда. Составить перечень вопросов по охране труда из инструкций, положений или приказов по охране труда. Инсценировать игру по мотивам любой телепередачи: 100 к 1, Умники и Умницы, Своя игра, Поле Чудес и т.д.
4) Провести конкурс стихотворений на тему охраны труда.
5) Провести конкурс детских рисунков (среди детей сотрудников) на тему охрана труда.
6) Провести конкурс на лучший постер/плакат по охране труда.
7) Провести конкурс: разгадай кроссворд/сканворд/ребус и т.п.
8) Снять обучающий ролик или видеофильм с участием работников.
9) Составить комикс по охране труда из фотографий с участием работников.
10) Устроить конкурс «селфи» в любой широко известной соцсети на фоне постера/плаката, информационной доски по охране труда или специально установленного пресс вола/ баннера.
Помимо дополнительных увеселительных праздничных мероприятий можно и нужно параллельно провести и рутинные, по закону положенные повторные инструктажи, обучения и проверки знаний, просто немного измените формат и добавьте больше интерактива и диалогов с рабочими.
К этому празднику также можно приурочить и учебные пожарные эвакуации, тренировку пользования огнетушителями, повторные медосмотры и выдачу новых СИЗ.
Если финансовое положение работодателя позволяет - можно заказать небольшие сувениры с логотипами компании и Всемирного дня охраны труда сотрудникам на память: ручки, блокноты, магниты, брелки. Можно заказать призы победителям конкурсов и квестов посолиднее: флешки, кружки, футболки, фонарики и т.п.
Если же денег на подобные мероприятия не выделено, поощрите победителей по-другому: выпишите им грамоты, повесьте их фотографии на доску почета, дайте им статус лучшего сотрудника месяца, подарите им день отпуска, вынесите благодарность, отпустите домой пораньше, организуйте обед с директором в корпоративной столовой, выпишите премию, освободите от прямых обязанностей на день/ несколько часов – пусть он станет помощником инженера по охране труда и т.п.
Уверена, ваши старания будут замечены и оценены и не пройдут даром! Сотрудники по-другому взглянут на серую и скучную охрану труда. А праздник, мероприятия и донесенная до них информация осядет в их памяти надолго! Руководство по праву заметит вашу незаурядную работу. И, самое главное, вы своими руками устроите себе настоящий яркий и незабываемый профессиональный праздник!
Что такое день охраны труда? Обратите внимание! Есть два разных понятия этого термина:
- День охраны труда — это обязательные мероприятия на предприятии, которые проводятся с определенной периодичностью, например, 1 раз в неделю для улучшения безопасности труда;
- День охраны труда — это еще и дата праздника. Международный день охраны труда празднуется 28 апреля .
Разберем эти понятия…
День охраны труда на предприятии, как мероприятие
День охраны труда в организации проводится согласно «Положению о службе ОТ на предприятии» с периодичностью 1 раз в неделю, месяц или квартал на усмотрение предприятия. ИТР выходят на участки вместе со специалистами по ОТ к рабочим и проводят комплексные мероприятия.
День охраны труда законодательно не закреплен. Это мероприятие проводится по традиции еще со времен существования СССР.
В эти дни комиссии по охране труда проводят проверки подразделений согласно заранее составленному графику. Они нужны, чтобы систематизировать работу по ОТ, сделать ее планомерной, целенаправленной, повысить ее результативность. И конечно, в это время не организуются такие глобальные мероприятия, как во Всемирный день ОТ, о котором будет написано в следующем разделе.
День ОТ на предприятии – это не только проверки. В эти дни также рекомендуется проводить разноплановые мероприятия по повышению культуры производства, семинары, лекции, беседы, посвященные пропаганде современных методов обеспечения безопасности труда, ответственному отношению к собственному здоровью, повышению качества жизни.
Чтобы каждый специалист знал, как провести День охраны труда в организации в конкретный период, составляются:
- типовая программа проведения Дней ОТ. На ее основе составляются локальные программы по отделам, участкам. В зависимости от объемов работ программа разбивается на блоки поквартально, ежемесячно или еженедельно.
- приказы о проведении Дней ОТ.
- комиссии, которые занимаются проведением Дней ОТ.
- графики участия в работе комиссий ответственных лиц, главных специалистов, руководства организации.
- по итогам каждого Дня ОТ составляется отдельный приказ, в котором перечисляются проведенные проверки (тематика, объекты), выявленные нарушения, должности и ФИО нарушителей, предпринятые комиссией меры и выданные ею рекомендации.
Не секрет, что, будучи осведомленными, когда в их подразделении проводятся дни охраны труда, ИТР и руководители работ планируют на эти даты минимальную деятельность подчиненного персонала.
Комиссии по ОТ регулярно находят многочисленные, часто – серьезные нарушения требований безопасности. Поэтому регулярное проведение тематических Дней ОТ остается эффективной профилактической мерой повышения уровня ОТ на рабочих местах.
Если все вышесказанное действительно удается реализовать на практике, заслуженные поздравления с Днем охраны труда коллегам можно присылать хоть каждый день!
Всемирный День охраны труда, как праздник
Ежегодно 28 апреля во всех странах отмечается Всемирный день охраны труда. В этот день также принято отдавать дань памяти трудящимся, которые травмировались или погибли при выполнении рабочих обязанностей. В России этот праздник отмечается, но не является государственным, поэтому в будни этот день остается рабочим. Чаще всего День охраны труда масштабно отмечается на предприятиях:
- на территории которых ведутся работы повышенной опасности;
- с большой численностью трудящихся и, соответственно, хорошо развитой службой ОТ;
- которые находятся в прямом подчинении у государства, финансируются за счет бюджетных средств.
Цель праздника – привлечь внимание общества, сотрудников организаций разных форм собственности и направлений деятельности, государственных структур к проблемам ОТ, которые до сих пор не решены. Мероприятия, которые традиционно проводятся в этот день, способствуют продвижению культуры безопасного труда во все сферы человеческой жизни.
Как провести праздник День охраны труда в организации?
Как провести День охраны труда в организации, зависит от компетентности и инициативности сотрудников службы ОТ, профсоюзов, работодателя. Некоторые предпочитают просто «под шумок» уйти с работы пораньше. Основная же масса специалистов творчески подходит к организации праздника и устраивает:
- комплексные проверки. Обычно к наступлению Дня охраны труда на предприятии проверки уже завершаются, и в рамках празднования производится награждение подразделений, которые показали лучшие результаты.
- праздничные мероприятия. Проводятся тематические выступления, соревнования, КВН, брейн-ринги по тематике безопасности.
- семинары, тренинги, курсы. Всемирный день охраны труда — день, который наилучшим образом подходит для проведения дополнительного обучения, обмена опытом в сфере ОТ. Его проходят специалисты по безопасности, менеджмент организаций, руководители работ и, конечно же, рядовые исполнители.
В этот день нужно не полениться отправить поздравления с Днем охраны труда коллегам, даже если все уже ушли «на мероприятия», а вас оставили «охранять кабинет».
К организации мероприятий, посвященных пропаганде повышения уровня культуры безопасности труда, все чаще и в больших объемах подключаются местные и федеральные власти. В ряде регионов страны разработаны специальные Положения, координирующие работу разных организаций в то время, когда проводится День охраны труда. Каждый год День охраны труда посвящается конкретной теме и проводится под новым девизом. Например, в 2017 году тематикой трудоохранных мероприятий стали проблемы оптимизации сбора и применения данных по ОТ, а девизом — знакомое каждому трудящемуся слово «Стресс».
Всемирный день охраны труда отмечают даже в школах, техникумах, институтах. В этот день учащихся в зависимости от возраста дополнительно знакомят с практическими аспектами безопасности:
- на дороге, в быту, в походе, при определенных погодных условиях;
- при организации массовых мероприятий – походов, экскурсий, поездок;
- во время проведения производственного обучения, практики.
Учащиеся рисуют плакаты, разыгрывают сценки, участвуют в тематических играх или соревнованиях. Распространена практика, когда детские рисунки на трудоохранную тематику передаются в профсоюзные организации, фонды соцстрахования, отделы охраны труда шефских предприятий. Там их развешивают на специальных стендах с надписями типа: «Безопасность на производстве глазами детей». Это делается с целью напомнить работникам предприятий о том, что дома их ждут семьи, поэтому нужно соблюдать требования ОТ и избегать опасных ситуаций.
Поздравления с Днем охраны труда: прикольные, обычные, разные
Казалось бы, поздравления с Днем охраны труда коллегам – не такая уж и необходимая вещь. Однако если подойти к процессу творчески, такое поздравление становится важным инструментом коммуникации между сотрудниками, отделами и целыми организациями.
Перейдите по ссылке, чтобы найти прикольные поздравления с Днем охраны труда
Тщательно продуманное поздравление с Днем охраны труда (прикольное или классическое) можно использовать как:
- поздравление коллег с профессиональным праздником, признание их высоких деловых качеств, умений, навыков, старательности;
- передачу новых данных , на которые нужно обратить внимание (например, смену телефона, e-mail адреса). В сопровождении привлекательной картинки и интересного поздравления такая информация быстрее запомнится;
- тактичное напоминание о не предоставленных вовремя документах, услугах. В этом случае лучше использовать прикольную картинку «с намеком»;
- повод завязать знакомство с нужным человеком или напомнить о себе, своей организации, ее услугах.
Еще одна важная часть мероприятия – награждение сотрудников, которые добились высоких результатов в обеспечении безопасности труда в организации, спасли чью-то жизнь при возникновении опасной ситуации, предотвратили аварию или значительный материальный ущерб. В этом случае прикольные поздравления с Днем охраны труда лучше не использовать. Поздравление должно отображать значимость достижения, вдохновлять на новые свершения.
Особенности празднования Дня охраны труда на малом предприятии
Поскольку впервые Всемирный день ОТ был проведен еще в далеком 2003 году, за прошедшее время в крупных организациях уже накопился достаточный опыт организации соответствующих мероприятий. Когда же День охраны труда проводится на малом предприятии (часто – силами одного специалиста по ОТ), возникают вполне понятные трудности. В этом случае нужно:
- правильно расставить приоритеты . Нужно выбрать подходящий вид деятельности и посвятить ему большую часть времени. Например, если недавно были проведены все проверки, можно устроить семинар по пропаганде передовых методов безопасности для ИТР или соответствующую лекцию для работников.
- учесть позицию руководства . Если руководство не одобряет тематическую наглядную агитацию (плакаты, рисунки), предназначенную для донесения коллегам трудоохранную информацию, нужно постараться втиснуть ее в поздравительные открытки, письма, передать другим способом.
- делегировать полномочия . Ряд заданий (например, проведение лекции для работников по передовым приемам повышения безопасности труда) могут выполнить ответственные лица (за электрохозяйство, проведение медосмотров, опасные виды работ) подразделений или непосредственные руководители. Поэтому им заранее нужно выдать соответствующие задания, снабдить материалами, а затем проверить качество проработки материала.
- подготовить документы . Нужно подготовить соответствующий приказ, составить графики проведения мероприятий, другие нужные документы. Чтобы запланированная работа действительно была проведена, придется провести соответствующие проверки – читаются ли лекции, проводятся ли внеплановые инструктажи, ознакомлены ли работники с новой информацией.
Чаще всего проведение Всемирного дня ОТ превращается для специалистов по безопасности в серьезную работу, от выполнения которой праздничного настроения практически совсем не остается. Именно поэтому в этот день каждому специалисту по ОТ важны поддержка и внимание коллег, и даже маленькое поздравление может придать ему сил и вдохновения на весь следующий год.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
[ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ДНЯ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ Г. КРАСНОЯРСКА]
В целях реализации системы управления охраной труда в г. Красноярске, совершенствования работы по обеспечению безопасных условий труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, повышения уровня технологической и производственной дисциплины, пропаганды передового опыта в области охраны труда, руководствуясь Законом Российской Федерации от 17.07.99 N 181 "Об основах охраны труда в Российской Федерации", Законом Красноярского края от 29.06.99 N 7-419 "Об охране труда в Красноярском крае" , в соответствии с Постановлением администрации города от 26.09.2000 N 530 "О мерах по улучшению условий и охраны труда в организациях города" и Решением городского совещания по вопросам охраны труда от 30.05.2002:
1. Утвердить Положение о проведении Дня охраны труда в организациях г. Красноярска согласно приложению.
2. Главам администраций районов в городе Девяткину И.А., Кулакову А.Н., Лабунцу В.А., Лихошваю В.И., Рогачеву Ю.Д., Рыбакову П.И., Суворову А.М. осуществить организационные мероприятия по проведению Дня охраны труда в организациях на территории районов города.
3. Управлению труда администрации города (Власенко Г.Н.) обеспечить контроль за проведением Дня охраны труда в организациях города, подготовить информацию об итогах проведения мероприятия и представить ее на рассмотрение городской межведомственной комиссии по охране труда.
4. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения оставляю за собой.
Первый заместитель
Главы города по финансовым
и экономическим вопросам
А.Н.КОНОВАЛЬЦЕВ
Приложение. ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ДНЯ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ Г. КРАСНОЯРСКА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Дни охраны труда в системе управления охраной труда являются одной из действенных мер создания здоровых и безопасных условий труда в организациях города.
1.3. Информация о результативности Дней охраны труда может быть использована при подведении итогов смотра - конкурса по охране труда внутри организации и при подготовке документов для участия в городском смотре - конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций и районов в г. Красноярске.
1.4. Проведение Дня охраны труда не исключает осуществления в течение года работы руководителей и специалистов по выполнению задач по созданию безопасных условий труда в организации, а также общественного контроля в лице представителей от профсоюзной организации или трудового коллектива.
2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
2.1. Основной целью проведения Дня охраны труда в организации является проверка мобилизации комплекса имеющегося организационно - технического потенциала на выполнение государственных нормативных требований по охране труда.
2.2. Задачи проведения мероприятия:
2.2.1. Профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, повышение уровня технологической и производственной дисциплины.
2.2.2. Обеспечение контроля за состоянием охраны труда и выполнением предписаний, приказов и распоряжений по вопросам организации здоровых и безопасных условий труда.
2.2.3. Снижение и устранение влияния на работников организаций вредных и опасных производственных факторов.
2.2.4. Обеспечение информацией работников организаций о состоянии условий и охраны труда на их рабочих местах.
2.3. Обобщение и распространение передового опыта по охране труда.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ
3.1. День охраны труда - это мероприятие, проводимое администрацией организации с целью выявления проблем в области охраны труда и выработки решений (мероприятий), направленных на улучшение условий труда работников, создание безопасных рабочих мест.
3.2. День охраны труда проводится ежемесячно комиссией, возглавляемой одним из руководителей организации.
3.3. Состав комиссии и время проведения Дня охраны труда определяется приказом.
3.4. В срок, определенный в приказе, каждый руководитель подразделения должен организовать сбор предложений и замечаний работников по вопросам охраны труда и передать их в комиссию.
3.5. При проведении Дня охраны труда комиссии рекомендуется проверять:
Выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения предыдущего Дня охраны труда;
Выполнение приказов и распоряжений вышестоящих органов, предписаний и указаний органов надзора и контроля, приказов руководителя предприятия, решений комитета профсоюза по вопросам охраны труда, комиссии по охране труда;
Выполнение мероприятий, предусмотренных коллективным договором, соглашением по охране труда;
Выполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев;
Организацию и качество проведения обучения и инструктажей работающих по безопасности труда;
Наличие инструкций по охране труда, инструкций по эксплуатации оборудования, правил по охране труда и других нормативных документов;
Обеспечение работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильность их выдачи, хранения, организации стирки и ремонта;
Обеспечение работающих санитарно - бытовыми помещениями и устройствами, их содержание;
Техническое состояние и содержание зданий, сооружений, помещений цехов, территорий, дорог и переходов;
Соответствие технологического, грузоподъемного, транспортного, энергетического и другого оборудования требованиям стандартов безопасности труда и другой нормативно - технической документации по охране труда;
Эффективность работы приточной и вытяжной вентиляции;
Выполнение графиков планово - предупредительных ремонтов производственного оборудования;
Состояние стендов, уголков по охране труда;
Подготовленность персонала участков, цехов к работе в аварийных условиях;
Соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины;
Наличие и состав аптечек;
Другие направления деятельности по охране труда в организации.
4. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ, СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
4.1. Итоги проведения Дня охраны труда рекомендуется оформлять протоколом с указанием мероприятий по устранению недостатков и нарушений, в случае их выявления, сроков исполнения и лиц, ответственных за исполнение мероприятий. В необходимых случаях руководителем организации по материалам комиссии издается приказ.
4.2. Для руководителей и работников подразделений организации, обеспечивающих лучшую организацию работы, своевременно и качественно выполняющих предписания по охране труда, профилактические меры по устранению причин производственного травматизма, рекомендуется разработать систему морального и материального стимулирования.
4.3. Контроль за выполнением мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения Дня охраны труда, возлагается на руководителей организации.
Начальник
управления труда
Г.Н.ВЛАСЕНКО