С 1 января 2018 года произойдет существенное повышение МРОТ, что положительно отразится на социальной защищенности населения. В скором будущем минимальная оплата труда сравняется с прожиточным минимумом, подчеркивают в правительстве. Однако эксперты отмечают негативные последствия для предпринимателей, которые будут вынуждены увеличить свои налоговые отчисления.

Ожидаемое повышение МРОТ с 1 января 2018 года

В следующем году показатель МРОТ достигнет 85% прожиточного минимума, подчеркивают в правительстве. Минимальная оплата труда будет увеличена на 21,7% и приблизится к отметке 9,5 тыс. руб. Данная мера позволит повысить благосостояние наименее обеспеченных категорий граждан. При этом федеральный бюджет не понесет значительных потерь.

Согласно оценкам представителей Минтруда, затраты государственной казны на повышение МРОТ в 2018 году составят 25 млрд руб. Значительно больше потратят региональные бюджеты – около 56 млрд руб. Кроме того, представители бизнеса будут вынуждены увеличить свои расходы на 44 млрд руб.

Намерение чиновников пересмотреть МРОТ в следующем году связано с приближающимися выборами, считают эксперты. Данная инициатива не приведет к существенному снижению уровня бедности, подчеркивает профессор МГУ Наталья Зубаревич. При этом региональные бюджеты и малый бизнес ожидают новые испытания.

Непростое повышение

Российская экономика продолжает восстанавливаться после кризиса, что положительно отражается на бюджетных поступлениях. Кроме того, рост нефтяных котировок позволяет снизить уровень дефицита бюджета. В результате правительство не будет испытывать проблем с финансированием повышения МРОТ. Однако последние новости подтверждают ухудшение финансового положения регионов, которые могут не потянуть дополнительные расходы.

Согласно оценкам экспертов, более трети регионов могут столкнуться с дефолтом в следующем году, если правительство не увеличит финансирование из федерального бюджета. Увеличение нагрузки на бюджеты регионов станет новым испытанием для местных властей. Кроме того, с негативными последствиями столкнутся предприниматели.

Несмотря на частичное сокращение глубины бедности, в целом проблема малообеспеченных останется нерешенной. При этом бизнес будет вынужден увеличить свои налоговые отчисления, что негативно отразится на темпах экономического роста. В том числе повышение МРОТ может привести к увеличению доли теневой экономики.

В качестве компенсатора чиновники предлагают зафиксировать взносы ИП за себя, размер которых определяется на основании минимальной оплаты труда. Данная мера позволит смягчить эффект от повышения МРОТ с 01 января 2018 года.

В следующем году у регионов останется право самостоятельно устанавливать МРОТ, который превышает федеральный уровень. При этом местные власти будут учитывать существующие финансовые возможности.

Региональные особенности

В следующем году регионы смогут использовать дифференцированный подход при определении уровня МРОТ. При этом будут учитываться сфера и характер деятельности. Кроме того, местные власти могут учитывать региональную специфику, применяя поправочные коэффициенты для отельных территорий. Однако отсутствие финансовых ресурсов помешает некоторым регионам использовать повышающие коэффициенты при определении уровня МРОТ.

Лидерство по уровню МРОТ в 2018 году останется за Москвой. Минимальная оплата труда в столице в текущем году составляет 17651 руб. В следующем году столичные чиновники смогут повысить данный показатель до рубежа 20 тыс. руб. Учитывая развитие экономической ситуации, эксперты подготовили прогноз МРОТ наиболее густонаселенным регионов РФ:

Повышение уровня МРОТ до прожиточного минимума является положительной тенденцией. Однако правительству необходимо использовать комплексный подход для решения проблемы бедности.

Затянувшаяся борьба с бедностью

Правительство постепенно сокращает разрыв между прожиточным минимумом и МРОТ, что стало возможным благодаря увеличению бюджетных поступлений. Уже в 2019 году данные показатели уравняются, подчеркивают чиновники, после чего повышение МРОТ будет осуществляться в рамках фактического уровня инфляции. Однако эффект от данной тенденции остается ограниченным.

Открытым остается вопрос, смогут ли предприниматели выдержать темпы, которыми будет повышаться МРОТ в 2018 году. Действующая модель экономического роста ограничивает рост оплаты труда, отмечают эксперты. Основой устойчивого повышения благосостояния должно стать развитие обрабатывающей промышленности, которая будет производить продукты с высокой добавочной стоимостью. Это позволит создавать высокооплачиваемые рабочие места, что приведет к повышению средней зарплаты.

Правительство должно создать условия для наращивания инвестиций в производство, что станет существенным фактором повышения конкурентоспособности отечественной экономики. Также многое будет зависеть от стоимости кредитных ресурсов, которые могут стать новым драйвером роста.

Одной из проблем российской экономики остается ограниченная конкуренция. Государственные компании занимают доминирующее положение во многих секторах экономики, что приводит к снижению продуктивности. Без активного развития частного бизнеса отечественная экономика продолжит наращивать отставание от мировых темпов роста.

Новое увеличение МРОТ в 2018 году в России не станет проблемой для бюджета при стабильных ценах на нефть. Однако отечественный бюджет остается уязвимым перед новыми колебаниями нефтяного рынка. В результате дальнейшее повышение минимальной оплаты труда остается под угрозой.

Стоимость нефти в следующем году сохранит значительный уровень волатильности. Пессимистичный сценарий допускает падение цен до 40 долл./барр., что существенно ограничит финансовые возможности правительства. Снижение поступлений от экспорта нефти приведет к увеличению дефицита бюджета. В том числе правительство будет вынуждено сократить поддержку регионов, которые несут основное финансовое бремя при повышении минимальной оплаты труда.

Власти планируют ускорить темпы повышения МРОТ в следующем году, намереваясь приравнять данный показатель к прожиточному минимуму. В 2018 году минимальная зарплата достигнет 9,5 тыс. руб. При этом регионы сохранят за собой право использовать повышающие коэффициенты.

Основная нагрузка от повышения МРОТ ляжет на региональные бюджеты и представителей бизнеса. Правительство намерено изменить принцип расчета суммы взносов предпринимателей, что поможет смягчить эффект от перехода на новый МРОТ.

Правительство не сможет решить проблему достойной оплаты труда без структурных преобразований, считают эксперты. Чиновникам необходимо заложить основу новой экономической модели.

Смотрите видео , где Путин высказывается о необходимости повышения МРОТ:

Вконтакте

Одноклассники

Согласно новому документу Правительства Российской Федерации МРОТ с 1 января 2018 года может быть увеличен до 10 047 рублей. Как изменятся пособия, начиная с 1 января 2018 года и как будут рассчитываться выплаты в 2018 году?

Согласно новому документу Правительства Российской Федерации МРОТ с 1 января 2018 года может быть увеличен до 10 047 рублей . Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) влияет на расчет сотрудникам зарплаты, пособий работникам, выплат декретных и больничных листов. Для расчета страховых взносов для ИП, нотариусов, оценщиков, адвокатов и других лиц, не имеющих наемных работников. Как изменятся пособия, начиная с 1 января 2018 года и как будут рассчитываться выплаты в 2018 году?

О том, на сколько вырастет минимальный размер оплаты труда с нового года и как это отразится на расчетах МРОТ с 1 января 2018 года давайте рассмотрим в статье. Примеры расчетов МРОТ в предыдущие годы, а также МРОТ по регионам России в таблице можно посмотреть в статье

МРОТ - важнейший показатель, от которого зависят многие выплаты сотрудникам. Размер минимального размера оплаты труда напрямую влияет на расчет зарплаты и пособий работникам.

Итак, как изменится размер МРОТ с 1 января 2018 года, какую минималку надо применять в расчетах и какие изменения в минималке ожидаются в этом году.

Размер МРОТ в России с 1 января 2018 года

Размер МРОТ установлен Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ и подлежит обязательной индексации .

С 1 января 2018 года МРОТ в России снова будет пересмотрен в сторону увеличения. В соответствии с разработанным правительством планом поэтапного повышения минималки, следующий этап - изменение минимального размера до 90% от действующего уровня прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Величина прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года составила для трудоспособного населения 11 163 рубля (проект постановления Правительства РФ). Это означает, что МРОТ с 1 января 2018 года может быть повышен до 10 047 рублей .

Пока Правительство РФ лишь планирует этапы повышения минималки. Известна прогнозируемая величина. Она может измениться в зависимости от уровня инфляции, размера утвержденного минимума, который за 3 квартал может как снизиться, так и вырасти.

По предварительной оценке Минтруда, на индексацию МРОТ в 2018 году потребуется выделить из бюджета около 24,6 млрд рублей. Эти средства пойдут на повышение минималки для работников федеральных госучреждений. А расходы работодателей составят почти 44 млрд рублей. Самые большие расходы предстоят бюджетам регионов - почти 56 млрд рублей.

Есть и другие предложения по дальнейшему повышению размера МРОТ в России, начиная с 1 января 2018 года. В правительстве обсуждается возможность повышения минималки сразу до прожиточного минимума. Вопрос обсуждается.

Минимальный размер оплаты труда достигнет в России, по оценке Минтруда, к 2018 году величины прожиточного минимума, говорится в материалах правительства. Кабмин рассмотрит поправки в части совершенствования законодательства в сфере обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Законопроект подготовлен в целях унификации правовых норм в сфере обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и правовых норм других видов обязательного соцстрахования, регулирующих аналогичные правоотношения, а также в целях повышения эффективности правоприменительной практики.

В целях определения размера заработка, утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая, предлагается в качестве минимальной социальной гарантии использовать МРОТ, который, согласно Трудовому кодексу, устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В соответствии с законопроектом данное изменение вступает в силу с 1 января 2018 года.

МРОТ в регионах с 2018 года

Как известно, регионы вправе отказаться от федерального размера минималки и установить свой, который должен быть не ниже МРОТ по России (ст. 133.1 ТК РФ).

Если с 2018 года МРОТ по России вырастет, то платить работникам региональные организации не вправе меньше федерального размера минималки. Это значит, что выплаты надо будет пересмотреть и внести изменения в трудовые договоры.

В северных регионах минималка должна превышать МРОТ. В этих случаях, когда работодатели выплачивают сотрудникам минимальную зарплату, они обязаны увеличивать ее на показатель районного коэффициента за работу в экстремальных условиях.

Применение и отказ от регионального МРОТ

Соглашение о региональном МРОТ не является законом и становится обязательным только для того, кто его принял. Соглашение публикуется в региональных СМИ. После у работодателя есть 30 дней, чтобы написать в администрацию региона заявление об отказе от применения регионального МРОТ. В нем необходимо сообщить причины, по которым компания не будет платить работникам региональную минималку. Объяснить отказ можно сокращением продаж, падением спроса на продукцию и т. д.

Если в указанный срок такого заявления не поступило, считается, что работодатель согласился с опубликованным соглашением.

Если компания не направит отказ и не поднимет зарплаты до уровня регионального МРОТ, трудинспекторы на проверке будут вправе оштрафовать организацию на 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Повторное нарушение повлечет удвоенный штраф. Возможна также и уголовная ответственность.

Кроме того, суды могут признать, что в некоторых случаях с работниками нужно рассчитываться исходя из регионального МРОТ, даже если компания его не соблюдает. Но если сотрудник работает по сокращенному графику, то зарплату можно выдавать меньше минималки.

Следует помнить также, что региональный МРОТ не устанавливается для работников учреждений, финансируемых из федерального бюджета (ст. 133.1 ТК РФ). А значит, если оклады работников больше федеральной минималки, учреждение вправе не поднимать зарплату. Так же считают и судьи (апелляционное определение Московского городского суда от 24.03.2015 № 33-3285).

Когда надо применять региональный МРОТ

Рассмотрим две ситуации из судебной практики по применению регионального МРОТ.

При сокращенном графике зарплата может быть меньше региональной минималки.

Компания приняла на работу сотрудника на 20-часовую рабочую неделю. Оформила приказ и трудовой договор. Спустя полгода сотрудник уволился по собственному желанию. Компания выдала зарплату за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Работник решил, что ему недоплатили, поскольку оклад был ниже региональной минималки.

Суд разобрался, что сотрудник работал только 20 часов в неделю. Поэтому все выплаты при увольнении должны быть рассчитаны пропорционально отработанному времени (определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.05.2014 № 33-7286/2014).

Компания вправе устанавливать работнику сокращенный график, но только по соглашению сторон (ст. 93 НК РФ). Число дней отпуска из-за сокращенного графика уменьшать не надо. Отработанное время уже учтено в выплатах, из которых считают отпускные (п. 12 Положения, утв. постановлением от 24.12.2007 № 922)

Выплаты при увольнении надо рассчитывать исходя из региональной минималки, даже если в трудовом договоре оклад ниже.

Работнику при увольнении выдали долги по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск. Но сотрудник не согласился с размером выплат и обратился в суд. Причина была в том, что зарплата была ниже региональной минималки.

Местного МРОТ обязаны придерживаться все компании. При этом условия трудового договора не имеют значения (определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.07.2015 № 33-9180/2015).

Компания вправе отказаться от региональной минималки (см. материал вверху). Но отказ могут не принять. Безопаснее в письме подробно рассказать о причинах отказа. Например, можно сослаться на падение продаж, сложности с получением кредита и т. д.

Расчет пособий с 1 января 2018 года

Благодаря повышению МРОТ с 1 января 2018 года размер пособий увеличится. На сколько изменится величина пособий на ребенка, пособий для инвалидов, пособий по старости.

Повышение МРОТ в России с 1 января 2018 года влияет на расчет пособий - больничных и декретных. При увеличении минималки меняются суммы пособий, которые считают исходя из минималки. Ее применяют в следующих случаях:

в расчетном периоде у сотрудника не было зарплаты или она ниже МРОТ;

стаж сотрудника меньше шести месяцев;

сотрудник нарушал больничный режим.

Если с 1 января МРОТ составит 10 047 рублей, то минимальный средний заработок для расчета пособий будет равен 330,31 рубля (10 047 руб. x 24 мес. : 730 дн.). По страховым случаям, которые наступят в 2018 году, надо сравнивать средний дневной заработок с этим минимумом.

Как рассчитать страховые взносы ИП с новым МРОТ с 1 января 2018 года

МРОТ используют как базу для расчета страховых взносов для ИП, нотариусов, оценщиков, адвокатов и других лиц, не имеющих наемных работников. Значение МРОТ надо взять по состоянию на 1 января 2018 года. Если минималка не изменится с 2018 года, то в расчете применяют размер МРОТ 7800 рублей.

Ставка взносов в ПФР составляет 26 %, в ФФОМС – 5,1 %. Фиксированный платеж считают по формуле:

МРОТ х процентная ставка х 12 месяцев

То есть всего предприниматель заплатит за 2018 год:

на пенсионное страхование - 24 366 руб. (7800 руб. x 12 x 26%);

на медицинское страхование - 4773, 60 руб. (7800 руб. x 12 x 5,1%).

Если доход предпринимателя превысит 300 тыс. рублей за год, то надо будет доплатить еще 1 % с доходов сверх этой суммы

Если МРОТ вырастет с 1 января 2018 года до 10 047 рублей, то суммы взносов, соответственно, тоже будут выше:

на пенсионное страхование - 31 346,64 руб. (10 047 руб. x 12 x 26%);

на медицинское страхование - 6148,76 руб. (10 047 руб. x 12 x 5,1%).

Тарифы для работодателей

Большинство плательщиков будут также платить 30% по схеме:

22% на обязательное пенсионное страхование в пределах установленной величины базы для исчисления страховых взносов;

2,9 % на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в пределах взносооблагаемой базы;

5,1 % на ОМС.

Тариф на 2017-2018 гг. в пределах установленной предельной величины базы в ФСС в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу иностранцев и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ, составит 1,8%, за исключением тех, кого признали высококвалифицированными работниками.

Сверх вышеупомянутой величины базы для определения страховых взносов применяется тариф 10 %

Однако основным тарифом страховых взносов установили 34%, где на ОПС заложено 26%, т.к. по окончании действия тарифа 30% + 10% плательщики перейдут на уплату страховых взносов по тарифу 34%.

На время переходного периода льготами смогут воспользоваться те, кто:

2. применяет до 2018 года включительно пониженный тариф страховых взносов в размере 20%, что полностью пойдет на ОПС:

представители малого и среднего бизнеса, работающие на «упрощенке» и осуществляющие деятельность в социальной и производственной сфере;

аптеки, применяющие спецрежимы налогообложения;

ИП на «патентах»;

благотворительные организации и социально ориентированные некоммерческие организации на УСН;

2. до 2017 года включительно применяет тариф страховых взносов в размере 14%, в 2018 году - 21% и в 2019 – 28%:

организации, работающие в сфере информационных технологий;

хозяйственные общества и хозяйственные партнерства, деятельность которых направлена на практическое применение (внедрение) результатов интеллектуальной деятельности;

плательщики, заключившие с органами управления особыми экономическими зонами соглашения об осуществлении технико-внедренческой деятельности;

плательщики, заключившие соглашения об осуществлении туристско-рекреационной деятельности в туристско-рекреационных особых экономических зонах, объединенных в кластер;

3. производит выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов. Они до 2028 года применяют тариф 0 %;

По информации Минтруда, максимальная величина больничных, пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком в следующем году будет выше, чем в текущем.

Повышение МРОТ в 2018 году

Применяемая в 2017 году величина МРОТ установлена с 01.07.2016 по 30.06.2017 в размере 7 500 рублей, а с 01.07.2017 – в размере 7 800 рублей (ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ , ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ ). Напомним, что МРОТ представляет собой минимальную гарантированную государством месячную заработную плату работника, который полностью отработал месяц и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133 ТК РФ). Также величина МРОТ используется в отдельных случаях для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и для иных целей обязательного социального страхования.

А будет ли повышение МРОТ в 2018 году в России?

Сколько будет МРОТ в 2018 году?

На момент подготовки консультации повышение размера МРОТ на 2018 год не было утверждено. Однако уже рассматривался Законопроект , предусматривающий повышение МРОТ в 2018 и последующих годах. И какой МРОТ будет в 2018 году в соответствии с данным Законопроектом?

Предполагается повышение с 01.01.2018 величины МРОТ до размера 9 489 рублей в месяц. Это значит, что по сравнению с МРОТ, действующим с 01.07.2017, минималка возрастет на 1 689 рублей. Это максимальная прибавка, на которую увеличивался МРОТ по сравнению со своим предыдущим значением, после 01.01.2009.

А будет ли повышаться МРОТ в 2018 году после планируемого январского увеличения? Иного повышения МРОТ в 2018 году, кроме как доведение его до величины 9 489 рублей, Законопроект не предусматривает. Зато устанавливает, что с 01.01.2019 и далее ежегодно на 1 января размер МРОТ будет приниматься равным величине прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года.

К слову, если бы такое равнение на прожиточный минимум действовало с 01.01.2018, то минималка в 2018 году составила бы 11 163 руб., поскольку именно такая величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ была установлена за II квартал 2017 года (

В Министерстве труда подготовили законопроект, предполагающий повышение МРОТ 2018 до размера 85% от прожиточного минимума, 2019 – до 100%. Инициатива исходила от Президента России, высказавшегося о необходимости искоренить ситуацию, когда на зарплату или пенсию невозможно прожить один месяц. На сегодняшний день документ одобрен на заседании Правительства, состоявшемся 18.09.2017 г., и поступил на рассмотрение в Государственную Думу. Что означает нововведение для работников и работодателей, к каким переменам нужно быть готовым населению страны?

Законопроект предполагает необходимость внесения поправок в действующие нормативные акты: Федеральные законы №82, 134, ГПК РФ и АПК РФ. Цель изменений – сблизить показатели МРОТ и прожиточного минимума на территории страны.

Законодательная инициатива предполагает, что МРОТ в 2018 году в России вырастет до уровня 9 489 руб. против значения 7 800 руб., действовавшего начиная с лета 17 г. Он достигнет 85% от размера прожиточного минимума на территории страны. В 2019 году повышательная тенденция продолжится, и два показателя, влияющих на уровень жизни населения, сравняются.

Согласно положениям инициативы, с 2019 года и в последующие периоды МРОТ будет определяться исходя из величины прожиточного минимума, актуальной на 2-ой квартал предыдущего года. Если в этом периоде будет наблюдаться снижение показателя, минимальная зарплата останется на неизменном уровне. Этот пункт нормативного акта страхует население страны от возможного падения доходов.

Повышение МРОТ в 2018 году призвано устранить законодательное противоречие. В ст. 133 ТК РФ говорится, что величины МРОТ и прожиточного минимума должны быть равными. На практике наблюдается иная тенденция: в среднем по России второй показатель превышает первый на 3,3 тыс. руб. Исключения наблюдаются лишь в отдельных территориях с неблагоприятными природными условиями. Например, в поселении Хатанга (Красноярский край) минимальная зарплата составляет более 26 тыс. руб.

МРОТ в 2018 году составит 85% от прожиточного минимума, который будет определяться один раз в пятилетний период (согласно положениям ФЗ-134). Очередной пересчет запланирован на 01.01.18 г. с сохранением нынешней структуры и объемов потребительской корзины.

Представители Минтруда предлагают внести правки в положения ГПК РФ и АПК РФ, прописывающие необходимость использования МРОТ для расчета публично-правовых обязательств. Планируется, что с будущего года их размеры и порядок перечисления будут определяться Кабинетом Министров. Так авторы законопроекта исключают их неоправданный рост.

Повышение МРОТ в 2018: последствия для работодателей

Согласно положениям ст. 133, 133.1 ТК РФ, размер МРОТ, установленный федеральным руководством, действует по территории всей страны. Регионы не вправе понижать «планку», но могут повысить ее значение, если будет достигнута договоренность между представителями профсоюзов, объединений работодателей и властями субъекта РФ.

Фирмы-наниматели обязаны устанавливать заработную плату на уровне не ниже, чем МРОТ в 2018 г. Это означает, что с 1 января они должны будут поднять оклады до величины от 9 489 руб., внести изменения в трудовые контракты специалистов. Произвести указанные действия нужно до выплаты первого в новом году вознаграждения.

Если региональный МРОТ выше федерального, работодатели субъекта обязаны следовать директивам местных властей. Если они не желают повышать оклады до такого уровня, им необходимо в течение 30-ти-дневного срока с даты опубликования соответствующего решения написать официальное письмо исполнительным властям с обоснованием причин несогласия. Если документ не будет представлен, фирма считается автоматически присоединившейся к соглашению.

Выплата персоналу заработной платы без учета повышения МРОТ в 2018 году в России влечет для работодателя ответственность:

• штраф до 50 тыс. руб. по ст. КоАП 5.27 – за первое нарушение;
• штраф до 70 тыс. руб. – за повторный проступок.

При неоднократном выявлении несоблюдения законодательства руководство фирмы могут привлечь к уголовной ответственности.

Важно ! Размер МРОТ в 2018 году предполагает повышенное значение для работников и работодателей Крайнего Севера, где оклады специалистов корректируются на специальные коэффициенты, устанавливаемые отдельно для каждого района.

Новое о МРОТ в 2018 году и размер пособий

Действующее законодательство предполагает, что размер МРОТ используется как «точка отчета» для определения пособий по беременности и родам, по больничным листкам. Рост показателя означает, что социальные выплаты автоматически повысятся.

Включение МРОТ в расчет необходимо в следующих случаях:

• стаж сотрудника составляет менее 6-ти месяцев;
• в периоде, предшествующем расчету пособия, человек не получал зарплаты или довольствовался окладом ниже минимального по закону;
• человек нарушил режим больничного (например, без уважительных причин не явился по записи к врачу, проигнорировал заседание медико-социальной экспертизы).

Исходя из того, какой МРОТ будет в 2018 году, можно определить рост среднедневного заработка специалистов, использующегося для расчета пособий. Подставим значение в формулу:

Среднедневной доход = 489*24/730 = 311,96 руб.

При определении размера пособий нужно сравнивать среднедневной заработок работника с указанным значением. Если соотношение не в пользу первого, в качестве базы для расчета берется МРОТ.

Изменение МРОТ в 2018 и страховые взносы ИП «за себя»

Минимальная оплата труда – это база для определения размера страховых взносов для частных предпринимателей, нотариусов и адвокатов, не использующих труд наемного персонала и зарегистрированных в соответствии с российским законодательством. Необходимость перечисления бюджетных платежей не зависит от фактического ведения деятельности и возникает с первого дня после постановки на учет.

Формула расчета взносов выглядит как:

Сумма взноса = МРОТ* Ставку* 12 месяцев.

Увеличение МРОТ в 2018 году означает автоматический рост взносов. Определим их новые значения:

• Взносы ПФР = 9489* 12* 0,26 = 29 605,68 руб. Для сравнения: в 2017 году они составляли 23,4 тыс. руб.
• Взносы в ФФОМС = 9489* 12* 0,051 = 5 807,26 руб. Для сравнения: в 2017 году они были равны 4,6 тыс. руб.

Повышение страховых взносов не отменяет обязанности частного коммерсанта перечислять в государственную казну 1% с суммы превышения лимита годового дохода, установленного на уровне 300000 руб. Как и прежде, по собственному желанию предприниматель может делать отчисления на случай временной нетрудоспособности и материнства. Подставим в формулу размер МРОТ в 2018 и получим их новое значение:

Взносы ФСС = 9489* 12* 0,029 = 3 302, 17 руб. Для сравнения: годом ранее их значение составляло 2 610 руб.

Примерные подсчеты, сделанные исходя из прогноза, сколько будет МРОТ в 2018 году, демонстрируют, что расходы самозанятых граждан на исполнение налоговых обязательств существенно возрастут. Сегодня в Правительстве ведутся обсуждения, как избежать усиления фискального бремени. В частности, рассматривается предложение не связывать взносы с размером «минималки» и привести их в соотношение с суммой накопленных пенсионных баллов.

Новости о МРОТ в 2018 году: «за» и «против»

Инициатива о повышении минимальной зарплаты и ее доведении до величины прожиточного минимума исходила от главы государства, Владимира Путина. Президент озвучил, что ситуация, когда оклад специалиста не покрывает даже базовых месячных расходов, категорически недопустима.

Законопроект, предполагающий внесение изменений в нормативные акты в целях увеличения МРОТ в 2018, был разработан Министерством труда. Его одобрили на заседании Правительства РФ, состоявшемся 18.09.2017 года, а межфракционная рабочая группа рекомендовала Госдуме принять документ в первом чтении.

Вокруг законодательной инициативы не утихают жаркие дискуссии. Она получила серьезную поддержку представителей власти и населения, потому что:

• способна поднять уровень жизни граждан;
• увеличить социальные пособия;
• повысить поступления в бюджет от страховых взносов;
• косвенно стимулировать рост пенсий по старости.

Основные аргументы против МРОТ 2017-2018 – рост расходов работодателей на повышение размеров оплаты труда и затраты государственного бюджета, необходимые для исполнения поручения главы государства.

По предварительным оценкам Минтруда, реализация законопроекта обойдется государственной казне в 24,6 млрд руб. Расходы компаний-нанимателей, направленные на повышение фонда оплаты труда, достигнут 44 млн. Максимальная финансовая нагрузка (по предварительным подсчетам более 55 млрд руб.) падет на региональные бюджеты.

Когда повысят МРОТ в 2018 году, регионам придется обеспечить финансирование нововведения. Часть из них заявляют, что способны справиться своими силами (например, Челябинская и Волгоградская область). Другие ждут дотаций из федеральной казны (Чеченская республика, Ингушетия), третьи продумывают пути выхода из ситуации. Например, в Удмуртии планируют реструктуризировать госкредиты, а в Тверской области – повысить налог на дорогие автомобили.

Будет ли повышение МРОТ в 2018 году? Сложившаяся ситуация демонстрирует, что гражданам следует ждать повышения показателя как минимум на 21,7%, до 85% от прожиточного минимума. Нововведение устранит законодательное противоречие, существовавшее много лет, будет способствовать росту уровня жизни населения, но повысит нагрузку на федеральные и региональные бюджеты.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

На сегодняшний день показатель минимальной ставки труда не превышает 8 тыс. руб., что в глазах правительства выглядит достаточным для удовлетворения минимальных потребностей гражданина. Хотя сами обыватели другого мнения и их весьма занимает, будет ли повышение МРОТ в 2018 году ? Несмотря на то, что чиновники имеют в планах такое мероприятие, пока неясна возможность его реализации.

Обычные российские жители очень интересуются МРОТ из-за того, что его сумма прямо влияет на размер страховых отчислений в ПФР начальством по месту трудоустройства. Кроме того, рассматриваемый показатель устанавливает ставку сотрудника в любом учреждении. И наконец, МРОТ ещё определяет, сколько рублей в виде соцобеспечения положено трудоустроенному населению.

Практические последствия корректировки минималки

Увеличение размера МРОТ в России влияет на величину страхового вложения, так что, учитывая за основу теперешнее значение минимальной оплаты занятости, есть возможность посчитать начисления пенсии. Итак, для этого нужно перемножить 3 цифры:

• ​ МРОТ;
• ​ количество всех месяцев в году, т.е. 12;
• ​ коэффициент 26%.

Размер страхования посредством медицины вычисляется практически также, только число процентов будет равно уже 5,1.

Предприниматели могут совершать выплаты и целиком, и распределить их на части, только сделать их надо до конца года. 31 декабря 2017 года будет воскресным днём, поэтому конечная дата срока уплаты установлена на 1-й рабочий день 2018. Следовательно, бизнесменам желательно не затягивать с погашением долгов перед сотрудниками, чтобы не пришлось впоследствии платить больше обычного.

Иначе последние новости о размере минимальной оплаты труда в России в 2018 году могут объявить о грядущем повышении соответствующего показателя. Тогда представители налоговой службы могут обязать коммерсанта делать прежние начисления трудоустроенным гражданам согласно новым значениям МРОТ. Да и законодательно гласит об учёте величины минималки в самом конце срока выплат пенсий.

Рассмотрение прочих выгод от поднятия МРОТ

Когда прибыль бизнесмена в минувшем году вышла за пределы 300 тыс. руб. в большую сторону, тогда он должен прибавить к размерам вкладов 1%. Хотя итоговое значение перечисленных средств в Пенсионный фонд не может превышать восьми МРОТ. В таком случае в выгодном положении находятся занятые в предпринимательской деятельности крупного ранга. Иначе, принимая во внимание актуальный размер теперешнего минимума в 7,5 тыс. руб., начисления не превысят 60 тыс. руб., что равно 8 МРОТ.

Простые граждане точно останутся в выигрыше от поднятия минимальной оплаты труда в России , поскольку повысятся сумма жалования, оплата отпускных и больничных дней, женской части населения станут доступны увеличенные выплаты в декрете и на детей. Только конечно остаётся возможность повышения стоимости товаров и услуг, инициированная всё теми же коммерсантами.

Этот контингент очень ратует за скоротечный заработок в противовес стабильному получению доходов. Но управленческий штат организации не вправе совершать начисления, не дотягивающие до МРОТ. Ведь в случае неисполнения данного условия им грозят санкции от трудовой инспекции.

Какова вероятность поднятия минималки?

По существующей законодательной базе, МРОТ обязаны прорабатывать каждый год и повышать на размер инфляции. Смотря, как возрастают темпы обесценивания, надбавки могут пересчитываться или раз в квартал, или ежегодно. Хотя если вспомнить об актуальном состоянии казны, вопрос о том, будет ли повышаться в 2018 г размер МРОТ , по-прежнему остаётся открытым.

В принципе стоит отметить, что федеральная законодательная база не регламентирует совершенно конкретную дату проработки новой минималки. Ведь зачастую для подобного нововведения требуется отдельное решение чиновников, где будет чётко обозначен срок и сумма рассматриваемой коррективы.

Проведение надбавок должно быть непременно в соответствии с текущим обесцениванием либо аналогичным достоверным прошлогодним показателем. Хотя нередко официальное толкование инфляции в цифрах не дотягивает до настоящего значения оной.

Неэффективность индексирования минималки

Но вместе с тем, учитывая практический опыт, можно сказать, что совершение надбавок мало чем способствует минимальной ставке в достижении планки установленного прожиточного минимума за аналогичный срок. Так, индексация МРОТ, проведённая дважды за минувший год, подняла его значение лишь до 60% от минимума, и такие действия являются несоблюдением буквы закона в сфере трудовых взаимоотношений.

Постоянное шаткое экономическое положение больше всего влияет на социально уязвимые категории россиян. Согласно статистическим данным, к малоимущей прослойке наших соотечественников относятся преимущественно матери-одиночки и семейства с немалым числом детей. Поэтому люди, содержащие такие семьи, беспокоятся о том, сколько будет МРОТ на ребёнка в 2018 году .

Стоит напомнить, что во время прошлогодней избирательной кампании адепты Единой России обещали поднять с 2017 года минимальный размер вознаграждения трудовых усилий до 8,8 тыс. руб., что могло бы как можно ближе поднять МРОТ до прожиточного минимума. Но по происшествие выборов ситуация не поменялась из-за нехватки средств в казне, хотя до этого утверждалось, что финансы для повышения минималки предусмотрены. Тогда МРОТ увеличили только на 4% в противовес предполагаемым 17,1%.

Финансовая обстановка по данной проблематике в разных областях РФ

Региональные власти вправе самостоятельно устанавливать рассматриваемые значения, принимая во внимание экономическое состояние подконтрольной территории, хотя местная минималка не может быть ниже федеральной. Выше остальных регионов составляет МРОТ 2018 в Москве и московской области : приблизительно в 2,5 раза превышает федеральную минималку. В то время как его поднятие планируется столичным правительством сообразно федеральному значению.

Помимо того, приличный МРОТ наблюдается на севере и дальнем востоке нашей необъятной, в частности, жители Камчатского полуострова, занятые в определённых сферах, получают целых 18 тыс. руб., тогда как трудящиеся в условиях Крайнего Севера претендуют на 19 тыс. руб. Но не следует так однозначно оценивать успешность тамошнего финансового положения, поскольку стоимость товаров и услуг в указанных регионах тоже превышает среднероссийскую.

Небольшим значением минималки довольствуются крымчане – в автономной республике госслужащим положено всего лишь 6,2 тыс. руб. В свою очередь, учреждения, не относящиеся к бюджетным, получают до 7 тыс. руб. Поэтому желающие заработать в Крыму ошиблись с выбором региона, но есть области и с меньшим МРОТ.